目录第一部分:工时统计 4第二部分：工作分类 3第三部分：工作分类统计分析 6第四部分：工作成果 6一、概预算换证考试 6二、社保和医疗保险年审 7三、20*＊年“ 五险 一金”7四 、人 事办公软件 7五、绩效考评 7六、参加新办公楼搬家工作 8七、人员招聘 8八、入职工作 9九、离职工作 9十、概预算网上申报换证工作 9十一、职称申报工作 9十二、保险缴纳、增减员、报表工作 10十三、培训工作 10十四、岗级调整工作 10十五、合同类工作 11十六、档案户口类工作 11十七、数据维护和报表工作 11十八、参会、发布通知、编写文件类工作 12十九、解问答疑、为协助公司提供协助 12二十、全院学历、岗级、工龄工资调整测算 12二十一、股权分配测算 12二十二、竞聘上岗文件编写 13二十三、绩效考评文件编写 13二十四、制度文件编写 13二十五、对某人事专员进行传帮带 13二 十六 、股份有限公司20＊＊年工作总结［键入文档副标题］20**-1—10党员工作 13二十七、讨论公司治理专题 14二十八、讨论 E—learning 在线培训考试系统问题 14二十九、人才定制化培育 14三十、事业编制职称外语和年终考评工作 15三十一、十一全院培训 15三十二、培训资料汇总进行目录编辑工作 16三十三、讨论工资体系建立和调整机制问题 16三十四、应届毕业生修改毕业设计题目工作 16三十五、新年晚会准备工作 16第五部分：人事管理向人力资源管理转型 17第六部分：20＊*年工作计划 20一、服务意识 20二、服务能力 20三、服务平台 21四、服务项目 22五、服务层次 22六、服务体系 22七、服务法律规范 22八、服务满意度 23第一部分:工时统计20＊*年全年为 52 周,扣除我享有的法定婚假 3 周，则实际工作周为 49 周，根据每周 5 个工作日计算为 245 天，其中包含国家法定假日元旦 1 天，春节 3天,清明节 1 天,五一劳动节 1 天，端午节 1 天，中秋节 1 天，国庆节 3 天，共计 11 天，不考虑法定年休假时间,则我 20**年法定工作日为 245-11=234 天。而我时间工作时间统计如下:本次统计的工作时间范围为 20＊*年 1 月 1 日—12 月 31 日，本人是从 3月 15 日起编写电子版工作日记，连续统计了 37 个标准工作周，占应统计 49个标准工作周的 76%，从统计学角度应具有代表性.37 个工作周我实际工作日为230 。 12天 ， 则 我20** 年 全 年 实 际 工 作 日 约 为230。12*（49/3...
