一、单选题1、企业人力资源统计讨论的对象是 （ C ）。A。 企业人力资源现象的总量方面 B。企业人力资源现象的质量方面C. 企业人力资源现象的数量方面 D。企业人力资源现象的各个方面2、企业管理的核心是（ C ）.A.劳动管理 B。人事管理 C.人力资源管理 D.生产管理3、人才竞争主要是指（ D )。A。文凭的竞争 B.关系的竞争 C.能力的竞争 D。人才素养的竞争4、现代企业的管理是以（ C )为中心的管理.A。生产 B.销售 C。 人 D。服务5、企业人力资源包括（ C )。Ａ.自费脱产学习人员 B.出国探亲人员C.由本单位支付工资的计划外员工 D.参加劳动的在校学生6、为了准确统计企业人力资源的数量，各企业应该执行的原则是( C ）.A.主管部门统计 B.基层统计 C。谁发工资谁统计 D.管理人员统计7、月平均人数是（ C ）A。指报告月人数总和 B。指月中人数C.指报告月内平均每天拥有的人数 D。指月初人数8、下列哪一类人员不属于企业人力资源( C ）A.由本单位支付工资的未出勤人员 B.由本单位支付工资的编制外人员C.不再有本单位支付工资的实行个人承包人员 D.由本单位支付工资的临时在国外工作人员9、从更深层次观察，企业具有坚韧的活力，其源泉来自( C ）。A。企业的经营机制 B。企业的技术基础 C.企业人力资源的素养水平 D。企业员工生活水平10、衡量企业人力资源素养的最重要因素是( C ）。Ａ。体力水平 Ｂ。体力和智力水平 Ｃ。智力水平 Ｄ。文化水平11。文化程度指标一般通过以下哪项反映的（ D ）。A。学位 B.智商 C。能力 D。学历12、下列时间属于工作时间的有( C ).A。上班路途时间 B.午休时间 C。工间操时间 D。下班自愿留下作好事的时间13、劳动者可以利用的工作时间的最大自然界限是（ B ）。A.制度工日数 B。日历工日数 C。制度内实际工作工日数 D.全部实际工作时间（注：假如主体是企业的话就选 A)14、讨论企业劳动者工作时间利用程情况的一项基本指标（ D ）。Ａ。制度工日数 B.停工工日数 C.制度内实际工作工日数 D.出勤工日数15、满足个人生理和社会伦理的要求而花费的时间属于（ B ）。Ａ.自由支配时间 Ｂ.必须支付的时间 Ｃ。娱乐时间 Ｄ。休息时间16、劳动保护指( D ）。Ａ.保护劳动者的安全 Ｂ。保护劳动者的健康Ｃ。保护劳动者在劳动和生产过程中的安全Ｄ。保护劳动者在劳动和生产过程中的安全和健康17、按工伤事故程度分类,死亡 2 人的属于( C ）。A...
