从事人事行政管理工作应知应会的知识％ 从事人事行政管理工作应知应会的知识％ t- `（ \＃ q6 x7 d0 E
V" ^& ^9 c, g建议大家抽时间做一下这些题，然后回复到这个帖中来检测一下一、 企业人力资源有几大模块，各自内容是什么
（简答）二、绩效考核有哪些方法
（简答）三、企业人事工作主要有哪些内容
（简答）四、企业社会保险如何参保,如何退保
（详细回答)五、企业社会保险资料需要年审吗
假如要应如何办理
（详细回答）六、企业员工增加、减少和退出社会保险应如何办理
(详细回答）七、员工出现工伤公司应怎样处理问题
怎样办理工伤保险报销事情
（详细回答)八、女员工怀孕了,要请产假,公司应办理怎样内容
（详细回答)九、女员工生育后，公司应如何办理生育保险费报销问题
（详细回答）十、员工出现重大疾病时,公司应如何处理
应如何规避企业风险和费用
（详细回答）十一、正规办理劳动合同全过程是怎样的
（详细回答)十二、按国家规定企业用工要到劳动部门交费用吗
假如要则交什么项目，交多少（详细回答)
十三、什么叫未成年工
企业可以用童工吗
企业可以用未成年工吗
假如企业可以用未成年工，企业应办理什么手续
（详细回答）十四、当地最低保障工资是多少
当员工工资低于此工资时,企业应如何处理
（详细回答）十五、如何开除违纪或达不到公司要求的员工
开除员工公司应如何减少或不支付补偿金
(详细回答）十六、如何解除或续约劳动合同到期员工的合同关系
（详细回答）十七、国家规定的各类假期是怎样的
在国家规定的各类假期中员工工资是怎样算的
（详细回答）十八、如何做公司的人力资源规划
（详细回答）十九、招聘渠道有哪些
如何进行招聘
（重点回答如何招聘普工、技术和中高级人才)（详细回答））二十、招聘应届毕业生,档案如何处理
户籍成为本地户籍，企业应办理怎样的手续
（详细回答）二十一、劳动仲裁
