从事人事行政管理工作应知应会的知识％ 从事人事行政管理工作应知应会的知识％ t- `（ \＃ q6 x7 d0 E! V" ^& ^9 c, g建议大家抽时间做一下这些题，然后回复到这个帖中来检测一下一、 企业人力资源有几大模块，各自内容是什么？（简答）二、绩效考核有哪些方法？（简答）三、企业人事工作主要有哪些内容？（简答）四、企业社会保险如何参保,如何退保?（详细回答)五、企业社会保险资料需要年审吗？假如要应如何办理?（详细回答）六、企业员工增加、减少和退出社会保险应如何办理？(详细回答）七、员工出现工伤公司应怎样处理问题？怎样办理工伤保险报销事情？（详细回答)八、女员工怀孕了,要请产假,公司应办理怎样内容?（详细回答)九、女员工生育后，公司应如何办理生育保险费报销问题？（详细回答）十、员工出现重大疾病时,公司应如何处理？应如何规避企业风险和费用?（详细回答）十一、正规办理劳动合同全过程是怎样的？（详细回答)十二、按国家规定企业用工要到劳动部门交费用吗?假如要则交什么项目，交多少（详细回答)？十三、什么叫未成年工?什么叫童工？企业可以用童工吗？企业可以用未成年工吗？假如企业可以用未成年工，企业应办理什么手续?（详细回答）十四、当地最低保障工资是多少？当员工工资低于此工资时,企业应如何处理？（详细回答）十五、如何开除违纪或达不到公司要求的员工?开除员工公司应如何减少或不支付补偿金？(详细回答）十六、如何解除或续约劳动合同到期员工的合同关系？（详细回答）十七、国家规定的各类假期是怎样的？在国家规定的各类假期中员工工资是怎样算的?（详细回答）十八、如何做公司的人力资源规划?（详细回答）十九、招聘渠道有哪些？如何进行招聘？（重点回答如何招聘普工、技术和中高级人才)（详细回答））二十、招聘应届毕业生,档案如何处理？户籍成为本地户籍，企业应办理怎样的手续？（详细回答）二十一、劳动仲裁个人和企业分别怎样办理？劳动仲裁过程是怎样的？（详细回答）二十二、企业因生产特点不能实行《劳动法》第三十六条和第三十八条规定，企业想实行其他工作和休息办法，企业应办理怎样的合法手续?（详细回答）二十三、怎样成立合法的工会？（详细回答）二十四、怎样办理合法的集体《劳动合同》（详细回答)？6 Y/ |二十五、公司如何进行企业培训？（详细回答）二十六、如何进行绩效管理?（详细回答）二十七、如何进行劳动关系管理？(详细回答）二十八、如何进行薪酬福利管理?...
