2024年版全面人力资源服务外包协议范本本合同目录一览第一条：合同主体及定义1.1甲方名称及住所1.2乙方名称及住所1.3甲方和乙方对人力资源服务外包的定义和理解第二条：服务内容2.1乙方提供的服务内容2.2服务范围和地点2.3服务期限第三条：服务费用3.1服务费用的计算方式3.2服务费用的支付方式和时间3.3服务费用的调整机制第四条：乙方的义务和责任4.1乙方应遵守的法律法规4.2乙方对甲方提供的资料和信息的保密义务4.3乙方提供服务的质量和效果保证4.4乙方对服务过程中发生的问题的解决和处理第五条：甲方的义务和责任5.1甲方应遵守的法律法规5.2甲方对乙方提供的服务内容的监督和检查权5.3甲方对乙方不当行为的制止和纠正权5.4甲方对服务过程中发生的问题的解决和处理第六条：合同的变更和解除6.1合同变更的条件和程序6.2合同解除的条件和程序第七条：违约责任7.1双方违约的情形和责任7.2乙方未达到服务质量和效果的违约责任7.3甲方未支付服务费用的违约责任第八条：争议解决8.1双方解决争议的方式和程序8.2双方选择诉讼或仲裁解决争议的权利第九条：合同的生效、终止和失效9.1合同的生效条件9.2合同的终止条件9.3合同失效后的权利和义务处理第十条：保密条款10.1双方对合同内容和双方商业秘密的保密义务10.2保密义务的期限和范围第十一条：不可抗力11.1不可抗力的定义和范围11.2不可抗力事件对合同履行影响的责任免除第十二条：合同的附件12.1附件一：服务内容明细表12.2附件二：服务费用明细表12.3附件三：保密协议第十三条：其他条款13.1双方认为需要约定的其他事项第十四条：签字盖章14.1甲方签字盖章14.2乙方签字盖章第一部分：合同如下：第一条：合同主体及定义1.1甲方名称：×××公司，住所：×××市×××路×××号。1.2乙方名称：×××人力资源服务有限公司，住所：×××市×××路×××号。1.3甲方和乙方确认，人力资源服务外包是指乙方根据甲方的要求，为其提供包括但不限于招聘、培训、薪酬福利管理、员工关系管理等在内的各项人力资源服务，而甲方无需直接雇佣乙方提供的服务人员。第二条：服务内容2.1乙方提供的服务内容包含但不限于：(1)为甲方提供招聘服务，包括制定招聘策略、发布招聘信息、筛选简历、组织面试等；(2)为甲方提供员工培训服务，包括新员工入职培训、在职员工技能提升培训等；(3)为甲方提供薪酬福利管理服务，包括制定薪酬体系、计算薪资、代扣代缴社会保险和公积金、发放福利等；(4)为甲方提供员工关系管理服务，包括处理员工投诉、调解劳动纠纷、提供人力资源政策咨询等。2.2服务范围：中国境内。2.3服务期限：自双方签订本合同之日起至____年__月__日止。第三条：服务费用3.1服务费用的计算方式：(1)招聘服务费用：按照实际招聘人数的一定比例计算；(2)培训服务费用：按照培训课程的数量和时长计算；(3)薪酬福利管理服务费用：按照甲方员工人数和薪酬档次的一定比例计算；(4)员工关系管理服务费用：按照甲方员工人数的一定比例计算。3.2服务费用的支付方式和时间：甲方应在每个服务周期结束后的__个工作日内，向乙方支付该周期内的服务费用。3.3服务费用的调整机制：如因市场行情变化、法律法规调整等因素导致服务费用发生变动，双方可协商调整。第四条：乙方的义务和责任4.1乙方应遵守中华人民共和国相关法律法规，合法经营，提供真实、合法、有效的人力资源服务。4.2乙方对甲方提供的资料和信息负有保密义务，未经甲方书面同意，不得向任何第三方披露。4.3乙方提供服务的质量和效果应符合甲方的合理要求，如未达到甲方满意度，乙方应按照甲方的要求及时整改。4.4乙方应妥善处理服务过程中发生的问题，如无法解决，应及时与甲方沟通，共同寻求解决方案。第五条：甲方的义务和责任5.1甲方应遵守中华人民共和国相关法律法规，合法经营，提供真实、合法、有效的人力资源服务需求。5.2甲方对乙方提供的服务内容有监督和检查权，如发现乙方服务不符合约定，有权要求乙方及时整改。5.3甲方对乙方的不当行为有制止和纠正权，如乙方违反法律法规或合同约定，甲方有权要求乙方立即停止违约行为。5.4甲方应按照合同约定支付服务费用，如未支付或迟...
