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2025年人力资源管理师二级11月预测试卷

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人力资源管理师二级预测试卷 第一部分 职业道德 一、职业道德基础理论与知识部分(一)单项选择题(第 1~8 题。) 第一部分职业道德(第 l~25 题,共 25 道题) (一)单项选择题(第 l~8 题) 1 、有关道德的说法中,对的的是( ). (A )道德是一种社会规范性力量(B) 道德是领导意志的集中体现 (C)个体的道德体现差异很大,判定一种 人的道德优劣是不也许的 (D )普遍良好的道德,仅仅是人的善良愿望而已2 、与法律相比,道德( )。 (A )产生得时问晚 (B)比法律的合用范 围广 (C) 内容上显得十分笼统 (D )评价原则难以确定 3、有关企业形象, 对的的说法是( )。 (A) 文明礼貌是企业形象的关键与关键 (B)企业形 象的本质是企业的环境卫生和企业员工的服饰状况 (C)企业形象是社会公 众和企业员工对企业的整体印象和评价 (D)通过持久、大规模的媒体宣传, 就能树立起企业形象 4 、在企业文化中,居于关键地位的是( ). (A)企 业礼俗 (B )企业价值观 (C )企业作风 (D )规章制度 5、海尔总裁张瑞敏曾经说过这样的话,企业要靠无形资产来盘活有形资产,只有先盘活人, 才能盘活资产。对这句话,精确的理解是( )。 (A)企业存在着无形资 产和有形资产两种形式 (B)人是有形资产, 人作为资产通过劳动产生价值(C )人是企业发展的决定性原因 (D) 企业的无形资产是一种神秘的物质6、员工处理与领导的关系时,对的的做法是( )。 (A)虽然懂得领导的决 策是错误的,也要不折不扣地执行 (B)对于领导模糊交办的任务,要模糊 执行 (C )假如不一样意领导的意见,要勇于随时说出自己的想法 (D) 一般不越级汇报工作 7、科学发展观指的是( )。 (A)科学发展,高效发 展,健康发展 (B )以科学为本,科学、平稳、顺利发展 (C)以人为本, 全面、协调、可持续发展 (D )以人为本,科学、高教、健康发展 8、有关职业劳动,对的的说法是( ) 。 (A )职业劳动是人们无奈的选择(B )职业劳动是人们谋生的手段 (C)职业劳动是市场经济条件下就业竞 争加剧的成果 (D )职业劳动是人生的所有内涵(二)多选题(第 9~16 题) 9 、下列言语中,属于职业忌语的是( ) , (A“” ) 有完没完 (B“) 我就这态度" (C“) 我处理不了,乐意找谁找谁去" (D“) 后边” 等着去10、有关职业责任,对的的说法是( ), ...

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