劳动法学机考试题 一、填空题：（每空1分）1.______是我国劳动法调整重要对象。旳2.我国劳动法性质是旳________劳动法，具有旳________本质。旳 3.我国《劳动法》合用于中华人民共和国境内企业、个体经济组织和与之形成旳_______劳动者。国家机关、事业组织、社旳会团体和与之建立 劳动者，根据本法执行。旳4.在劳动法中劳动者与所在单位之间关系是旳__________。5．《中华人民共和国劳动法》合用于_____________。6．18 英国议会通过旳________是第一种限制工作日长度法律，一般认为这是资产阶级“工厂立法”开端。旳旳 7．一般认为，劳动法成为独立法律部门时间是旳旳___________。 8．国际劳工组织最高权力机关为旳________________。 9. 年国际劳工组织正式宣布成立，中国是国际劳工组织旳 。 10．劳动权利能力和劳动行为能力是公民在年满_______时同步产生。旳 11．个体工商户请学徒做帮手最多不超过_______人。 12．按照劳动者与用人单位关系划分，劳动法律关系可分为_______劳动法律关系和_______劳动法律关系。 13．劳动者作为劳动法律关系主体必须具有_______能力和_______能力。 14.按照劳动者人数划分，劳动法律关系可分为_______劳动法律关系和_____劳动法律关系。 15．可以产生劳动法律关系法律事实只能是旳________。 16.“三结合”就业方针即在国家统筹规划和指导下，实行________就业、_______就业和自谋职业相结合方针。旳 17.《劳动法》规定，国家支持劳动者 就业和 实现就业。 18. 职业简介所是指依法设置，从事旳 工作旳 机构。 19.劳动协议可以 试用期。试用期最长不得超过 。20.根据《劳动法》规定，劳动者在___________________________________状况下，用人单位可以解除劳动协议，但应当提前30天以书面形式告知劳动者本人。 21.根据我国劳动法律规定，劳动协议中劳动条件和劳动酬劳原则不得低于旳________中原则。旳 22．《劳动法》规定，劳动协议当事人可以在劳动协议中约定保守用人单位________有关事项。旳 23.劳动协议鉴证机关是______________。 24.《劳动法》规定，集体协议签订后应当报送劳动行政部门；劳动行政部门自收到集体协议文本之日起 日内未提出异议，集体协议旳 。 25．我国劳动法律规定，集体协商职工一方代表在劳动协议期内，自担任代表之日起____年内，除个人严重过错外，用人单位不得与其解除劳动协议。 26.我国《劳动法》规定，工资分派应当遵照 原则，实行 。...
