门卫人员考核细则一、门卫人员在每月核定的系数工资额基础上拿出 10%，企业再增长工资额的 10%作为月考核工资。二、考核工资按如下两部分进行考核发给：一〉、出勤率考核：月考核工资=本人当月的出勤率×20%月系数工资额。二〉、工作实绩考核：100 分1、必须坚守工作岗位，当班期间不得脱岗、睡岗、闲谈、办私事。严禁酒后值班，保证厂区安全。 10 分。2、负责对企业报刊、杂志、邮件的搜集管理工作，并告知有关单位、部门人员领取。 5 分。3、协助监督行管人员严禁代打考勤卡。5 分。4、对个别员工穿拖鞋，打赤膊，带小孩进入厂区的必须加以劝阻和制止。 5 分。5、严格对外来人员的管理：①、对外来因公事、谈业务等人员，一律要先填写来访登记簿，然后才可放行进入办公区域（未经领导同意不得进入二道门厂区内） 10 分；②、对来企业应聘者，对符合条件的可告知到三楼办公室参与应聘 5 分；③、对其他来访人员，不得进入大门内，如有特殊状况，让其在门卫等待，电话告知到科室、车间传达本人前来接待。5 分。 合计：20 分。6、查清车辆带货状况，所有机动车辆不得进入二道门内。如有送货、来企业装货车辆必须做到：①、送货车辆：假如是送包装物的，必须先登记车辆所装货物状况，然后再检查车辆内所装货物与否与登记相符，检查无误后才可启动二道门放入（假如是送其他货物车辆，必须在接到有关部门负责人告知后，才可按规定放入）；在车辆出二道门前，检查车辆内有无其他货物，确认无误后才可放行。10 分；②、来企业运货（购货）的车辆。也要先登记并检查车内货物与登记与否相符，然后才可进入二道门内；在车辆出二道门前，要收取有关出门证件，并检查车内所装货物与证件相符后才可放行。 10 分。 合计：20分。7、所有自行车、电瓶车、摩托车等车辆按指定位置摆放整洁。严禁员工及外来人员在厂区内吸烟，一经发现要立即制止。 5 分。8、准时交接班，接班人员应提前 15 分钟到岗，当班者出现问题，有当班者负责，失职者应追究其责任。5 分。9、搞好卫生区域的环境卫生。重要是值班室内、门前卫生、办公区域主干道和大门口两侧围墙之外的卫生。 5 分。10、牢固树立“安全第一、防止为主”的思想，值夜班人员要常常到厂区周围巡视检查，做好防火工作，杜绝偷盗现象及各类不安全事件的发生。10 分。11、严禁闲杂人员进入门卫，值班室内严禁摆放杂物。做好对招工广告牌的收放及版面卫生的清理工作。5 分。12、完毕领导...
