门卫人员考核细则一、门卫人员在每月核定的系数工资额基础上拿出 10%，企业再增长工资额的 10%作为月考核工资
二、考核工资按如下两部分进行考核发给：一〉、出勤率考核：月考核工资=本人当月的出勤率×20%月系数工资额
二〉、工作实绩考核：100 分1、必须坚守工作岗位，当班期间不得脱岗、睡岗、闲谈、办私事
严禁酒后值班，保证厂区安全
2、负责对企业报刊、杂志、邮件的搜集管理工作，并告知有关单位、部门人员领取
3、协助监督行管人员严禁代打考勤卡
4、对个别员工穿拖鞋，打赤膊，带小孩进入厂区的必须加以劝阻和制止
5、严格对外来人员的管理：①、对外来因公事、谈业务等人员，一律要先填写来访登记簿，然后才可放行进入办公区域（未经领导同意不得进入二道门厂区内） 10 分；②、对来企业应聘者，对符合条件的可告知到三楼办公室参与应聘 5 分；③、对其他来访人员，不得进入大门内，如有特殊状况，让其在门卫等待，电话告知到科室、车间传达本人前来接待
合计：20 分
6、查清车辆带货状况，所有机动车辆不得进入二道门内
如有送货、来企业装货车辆必须做到：①、送货车辆：假如是送包装物的，必须先登记车辆所装货物状况，然后再检查车辆内所装货物与否与登记相符，检查无误后才可启动二道门放入（假如是送其他货物车辆，必须在接到有关部门负责人告知后，才可按规定放入）；在车辆出二道门前，检查车辆内有无其他货物，确认无误后才可放行
10 分；②、来企业运货（购货）的车辆
也要先登记并检查车内货物与登记与否相符，然后才可进入二道门内；在车辆出二道门前，要收取有关出门证件，并检查车内所装货物与证件相符后才可放行
合计：20分
7、所有自行车、电瓶车、摩托车等车辆按指定位置摆放整洁
严禁员工及外来人员在厂区内吸烟，一经发现要立即制止
8、准时交接班，接
