无领导小组讨论面试评分表综合分析 20 分 思绪清晰;善于抓住问题的关键；分析问题深入全面;能有效、精确地把握和综合他人的观点。组织协调 20 分： 在讨论中可以求同存异；可以引导小组讨论方向、把握小组讨论进程、恰当的引导小组做好任务之间衔接以及各个程序之间的转换；可以设法平息组员间的争议，推进小组形成一致的意见。人际沟通 20 分: 可以耐心倾听；理解他人的情绪和观点;有方略地与他人沟通;态度和方式得体.情绪稳定性 20 分： 面对压力和冲突时，可以沉着冷静、自我控制、积极应对。言语体现 15 分： 可以清晰地体现自己的观点和思想；语言生动流畅,可以有效的影响他人。举止仪表 5 分: 穿着自大方得体，言谈举止体现出良好的素养。无领导小组讨论评分表主考官： 应聘者姓名测试指标团体意识 沟通能力积极性积极性组织协调能力判断力情绪稳定性外貌气质权重222217141312评分等级 优16~2216~2212~1710~149～139～12中5~155～154～114～94~84～8差0～40~40～30~30～30～3记录行为 评分 a bcdefghi总分 备注：团体意识：优：大局着手,关注整个小组讨论的统一结论，甚至最终放弃个人结论，服从小组意见.中：积极维护个人所在一方的论点，但有时会有过激行为。差：对他人袭击自己一方的观点无动于衷，置身于外.沟通能力：优：体现意思清晰简洁，善于运用语音、语气、目光和手势,在他人发言是认真倾听，强调自己观点时有说服力； 中:体现思绪清晰，能运用手势和目光，能听取他人的意见； 差：不善言谈,思维和观点混乱或模糊.积极性积极性： 优：发言积极，有质量的发言在 6 次以上,讨论前后配合主考官布置考场，行动积极. 中：发言还算积极，有质量的发言在 3 次以上。 差：反应迟钝，发言被动，发言在 2 次以内.组织协调能力：优：能积极和小组内部人员进行有效沟通，达到统一意见；中：能和同组人进行沟通；差:不和人交流，不参与讨论.判断力、情绪稳定性:优：理解问题的精确性、迅速，见解独到，能镇定自若、有风度地回答对手的提问和反驳.中：理解问题到位、合适，能心平气和地发言和提问。差：思绪混乱、不知所云，情绪激动，爱打断他人的发言，甚至出言不逊，辱骂对方。外貌气质:优：良好的着装，对自己很肯定，很有自信心。中:着装简洁实用,仪表整洁；有良好的自制力，看起来自信。差:对着装粗心，仪表较差；无气质，缺乏自信,不修边幅。自卑或狂妄。
