成都广播电视大学毕业论文 题目： 简论行政组织的社会心理与管理 姓名： 学号： 专业：行政管理 教育层次：本 科 专科也合用指导教师： 试点单位： 四月七日简论行政组织的社会心理与管理 目 录提纲…………………………………………………………………2内容摘要、关键词…………………………………………………3 正文如下：一、组织管理心理及其基本理论…………………………………4 二、组织中的个体行为与鼓励……………………………………5三、组织管理的社会心理与管理在现实中的应用………………6四、结论……………………………………………………………8 参照文献……………………………………………………………9 简论行政组织的社会心理与管理提纲一、组织管理心理及其基本理论（一）研究组织管理心理研究的重要性1、适应了现代化管理理论的发展趋势2、适应现代化管理实践的规定3、适应中国国情的需要（二）组织管理心理的基本理论1、个体心理2、群体心理3、组织心理二、组织中的个体行为与鼓励（一）、个体行为与鼓励1、个体行为机制2、鼓励及鼓励的功能（二）、鼓励及鼓励的功能1、什么是鼓励2、鼓励对管理工作的意义三、组织管理的社会心理在现实中的应用1、弹性式办公2、竞争式办公3、无等级办公4、移动式办公5、玩乐式办公四、结论[内容提要] 行政组织是由人构成的，因此要研究人的心理与行为，重要是研究人与人之间的多种关系，如交往、沟通、竞争、冲突、指挥、组织和领导等。行政组织的社会心理与管理研究就是要重视对行政组织中人的研究，重视对人的潜能的挖掘和运用。 [关键词]组织心理、个体行为 简论行政组织的社会心理与管理一、组织管理心理及其基本理论伴随现代化社会的发展，人们越来越认识到，在影响组织的多种原因中，人的原因是最为重要的，只有充足开发人力资源，挖掘人的潜在能力，发挥人的积极精神，才能发明出最佳的组织效率。因此，做好人的工作，激发人的热情，研究组织管理心理，已经成为现代化管理所面临的迫切任务。（一）、组织管理心理研究的重要性组织管理心理研究是心理学尤其是社会心理学应用于管理实践，与管理学相结合的产物。它专门研究在组织中个人与群体的行为活动规律。组织管理心理研究的重要性重要体现为：1、适应了现代化管理理论的发展趋势。西方管理理论经历了一种从技术崇拜到对人的本质认识的回归过程。自蒸汽机时代以来，科学技术的巨大进步发明了一种又一种奇迹，实...
