2025年东北大学学期薪酬管理在线作业

15 春学期《薪酬管理》在线作业 3 一、单选题（共 10 道试题,共 50 分。）1. 某企业人工成本总额为 3000 万元，企业共生产产品 15000 件，则该企业的企业产品人工成本为： A. 0.2 万元/件 B。 0.02 万元/件C。 0。002 万元/件D。 5 万元/件对的答案：A2. 目前世界上大部分企业组织使用的薪酬管理制度是 A。 技能薪酬 B。 职位薪酬C. 绩效薪酬 D。 岗位薪酬对的答案:B3。 下列国家中没有建立全民医疗保险制度的国家是 A。 英国B. 加拿大 C。 瑞典D。 美国对的答案:D4。 薪酬调查的准备工作不包括： A. 界定有关劳动力市场 B. 确定调查企业C。 确定调查职位 D。 确定薪酬调查的内容 对的答案:D5。 薪酬战略的组织战略层面的影响原因不包括：A. 企业战略 B。 竞争战略C. 人力资源战略D。 职能战略对的答案：D6. 在实践中，大多数企业采用的福利计划模式是A。 市场领先型模式 B. 市场匹配型模式C。 市场落后型模式D。 经济型模式对的答案：B7。 设计职位薪酬的关键环节是 A。 职位评价B。 职位分析 C. 薪酬构造设计D. 薪酬水平选择对的答案:A8. 从_____年开始，我国在国有大中型企业推广岗位技能工资制。A. 1985 B。 1988 C。 1990 D。 1992对的答案：D9。 在外资企业、国有企业、民营企业，甚至政府领导人的工作汇报和发言中,都开始广泛使用“薪酬”这一概念是在：A. 90 年代中后期 B. 90 年代初期 C. 80 年代初期 D。 80 年代中后期对的答案：A10. 亚当斯的公平理论着眼于A。 程序公平 B。 分派公平 C. 过程公平D. 成果公平 对的答案：B15 春学期《薪酬管理》在线作业 3 二、多选题（共 5 道试题，共 25 分.）1。 玛汉·坦姆仆认为,知识工作具有如下重要特点： A. 工作过程难以观测B。 工作成果难以衡量 C。 工作的顺利程度有赖于知识员工发挥自主性D。 知识工作者对组织的依赖性低对的答案：ABCD2。 组织绩效薪酬的类别包括：A. 收益共享B. 利润共享C。 目的共享D. 股票期权 E. 员工持股对的答案：ABCDE3。 广义的能力薪酬包括：A。 知识工资B。 技能工资C。 胜任力工资D。 绩效工资 对的答案：ABC4. 薪酬增长重要通过_____等形式体现出来。 A。 绩效加薪 B. 福利C。 晋升加薪D. 奖金对的答案：AC5. 企业年金计划的内容包括： A. 参与人员范围 B. 资金筹集方式 C。 职工企业年金个人账户管理方式D. 组织...