公 司 管 理 制 度一：考勤制度1. 上下班时间及迟到，早退，旷工（1） 企业业务部上班时间为早上 9：00---晚上 19：00，值班人员至晚上 20：00 ；行政部上班时间为早上 9：00---晚上 18：00 。用餐和休息时间经理自行调整安排，但必须有人值班。（2） 迟到和早退处理：迟到或早退 20 分钟内一次惩罚 20 元；超过 20 分钟一次惩罚 40 元；经理以上级别 20 分钟以内惩罚 50 元，超过 20分钟惩罚 100 元；迟到或早退 1 小时以上的惩罚 100 元，经理级别的惩罚 200 元。（3） 旷工：旷工一天扣两天工资，若持续旷工三天的直接开除；（4） 特殊状况：‘未打卡’的若有经理证明确实有公事免罚（私事不能算）；若没有证明一律扣 50 元，如带客户看房导致的迟到或早退，由经理签写阐明，并在 24 小时内将证明报至总部，不接受隔后来补的证明。（5） 上速认定原则以打卡机时间为准。所有员工要保持 24 小时开机和接听，不以便时及时回信。上班时间手机必须随身携带并保持畅通，如 2 小时以上联络不上本人，惩罚 50 元，特殊状况需提前告知店经理。（6） 外出登记：业务员需要外出 30 分钟以上的必须写好外出登记：日期、姓名、外出时间、外出事由、估计返回时间，如发现未登记的一次惩罚 20 元。2. 休息安排（1）企业业务部每月有四天带薪休息，同步一周内只能在周一到周五挑一天休，如周六日祈求休息的需写阐明经理签字后递交行政部。每月超过 4 天休息如无请假条一律算旷工；行政部以周六日为准休息，也可串休，但每天必须有人。3. 假处理（1） 请假需提前一天和上级汇报，病假提前 30 分钟。请假 3 天内的经理审批；请假三天以上的由总经理审批；并填写请假条秘书在 24小时内递交至总部，超过十天的可临时办理离职。（2） 我司员工婚假和直系亲属的丧假均可享有 3 天带薪假期。（3） 请假在 24 小时内未补假条的算旷工，每一天扣两天工资。4. 法定节假日（1）按国家法定休假日安排带薪休息，但业务部门每天每店不少于 4 人值班，总部每天不少于 1 人值班，值班人员值班当日享有双薪。二：平常工作制度1.着装，礼仪，原则用语（1） 企业员工必须着装整洁：上穿衬衣，西服，下穿西裤（女士可穿中长款裙子），脚穿皮鞋，佩戴企业统一的工牌领带（女士佩带工牌即可）。办公区内未按上速规定着装的惩罚 50 元，经理连带惩罚 50 元（2） 见到上级应积极打招呼；对同事要友好...
