2025年保育员考核方案VIP专享

一、出勤与工作量（15 分）1、出勤（5）(1)旷工一天扣 2 分（一天内无请假行为）。(2)事假一天扣 0.5 分，请假合计 4 小时扣 0.2 分，闲班请假半天扣 0.2 分。上班期间请假要面请面消，否则依时顺延。(3)事病假、法定假按规定执行。事病假：1、超过一周（5 天以外）须到教育局请假。2、凡有病住院不能上班，须有诊断书方可准假，一天扣 0.2 分，没有诊断按事假处理。法定假：1、凡正常婚产丧假，在规定期间休假，不扣分，不发满勤奖，超期休假按事假处理。（直系亲属包括公婆、父母、爷奶、外公婆、兄弟姐妹）。 2、每年度合计病假40 天（不含休息日）以上，一年合计事假 15 天以上，年度考核只能评为合格档次。2、工作量（10）一年内无请假行为且可以完毕所担任的工作量，视为满工作量可得 5 分，如有不能完毕者，据状况由考核小组评估赋分。二、一日工作（50）(1)幼儿吃间食时不组织，秩序乱，不卫生每次扣 0.5 分。(2)盥洗时不组织，乱，幼儿不洗手，不用自己毛巾每次扣 0.5 分。(3)不组织幼儿进餐，不教幼儿对的使用餐具，幼儿进食不卫生，秩序乱每次扣 0.5 分。(4)看午睡睡觉、离岗、不能照顾全体幼儿每次扣 0.5 分。(5)午睡后不准时起床，每次扣 0.5 分。(6)上班时间讲闲话、干私活、吃东西、化妆、离岗、打电话、串班发言等每次扣 0.5分。(7)参与重要会议期间拨打或接听电话，每次扣 0.5 分。(8)迟到早退每次扣 0.5 分。(9)留长指甲，带班时间披头发、带长耳环、穿高跟鞋每次扣 0.5 分。（10）拿饭时不使用布罩，每次扣 0.5 分。 （11）规定的配班时间不配班，不能协助教师指导幼儿学习，到伙房送取物品时随意逗留。每次扣 0.5 分。（12）不能准时消毒毛巾、水杯等，每次扣 0.5 分。（13）提前到食堂取间食餐具等，每次扣 0.5 分。三、教育笔记（5）计划、总结、教育随笔、试卷、反思、体会、业务学习自学笔记等，取平均分。（5）四、家长工作（7.5）1、每年各班自行召开一次家长会，有计划、有记录、有总结可得 2 分，否则每人扣 2分。（2）2、每月更换家园联络内容一次。否则每次扣 0.5 分。（1）3、有针对性的做好家长工作，积极积极地争取家长配合。否则每次扣 1 分。（2）4、接待家长投诉，所在班级教师依情节每次扣 1－3 分。五、值周与其他工作（5）1、准时值早晚班，详细记录值班日记，否则每次扣 0.5 分。2、班级管理(1)幼儿发生事故（按缝针算），依情节轻重依次扣 1....