2025年医院实习医师考核手册VIP专享

******医院实习转科医师考核手册姓名： 2013 年 8 月 6 日说 明医师临床转科实习是理论联络实际的一种重要阶段，为有序地实行我院转科医师管理，以保障实习效果，为医院发展奠定良好的人才储备，特制定“转科医师月度考核”措施。 但愿医院各科室要以认真负责、通力合作的态度积极为我院转科医师提供教学服务，认真做好带教工作，规范转科医师的管理。1、“转科医师月度考核手册”不得与转科医师会面。2、“转科医师月度考核手册”视我院转科医师的重要成绩资料之一，每月初由医务科发放到带教老师手中，带教老师须妥善保管、爱惜和保持清洁，不得涂改或遗失，每月底带教老师必须填好此表后由医务科收回。3、各科室带教老师接到此手册后，应认真负责，实事求是，有关科室人员在评估成绩时应重点考虑实习人员的重要实习状况，不得弄虚作假。4、带教老师认真填写对转科医师的意见，此表将作为转科医师的重要考核资料之一。转科医师月度考核手册姓名 实习科室 项 目考核内容分值带教老师评分医德医风1、医德良好，救死扶伤。体现以病人为中心的宗旨。体贴病人，对病人一视同仁，不以职谋私，不接受馈赠。2、医风严谨，工作勤奋。树立一丝不苟的工作作风，严密观测病人、掌握病情，及时向指导教师反应病人病情变化。在指导教师指导下严格执行多种技术操作常规，积极参与多种规定的医疗活动。 3、礼貌尊师，虚心好学。尊重教师和医护人员，虚心好学，乐于听取意见，不停改善工作。服装整洁，举止庄严，作风正派，礼貌待人，团结互助。15 医疗文书书写转科医师在带教老师指导下及时、精确、如实地完毕病历、病情记录等多种医疗文献书写，不弄虚作假。对的完毕包括病历、关键制度等各项医疗文书的书写工作。带教老师对其医疗文书书写进行评分。30 技能操作考试转科医师在带教老师指导下能独立完毕多种技能操作，月底带教老师根据“临床转科医师实践技能操作培训计划”组织考试一次。30 医患沟通严格执行医患沟通制度，能对的掌握沟通措施和技巧，独立完毕病人从入院到出院中诊断和治疗的全过程。20 组织纪律转科医师能严格遵守医院的各项规章制度，积极参与医院的各项活动。转科医师必须自觉遵守我院劳动纪律及作息时间，做到不迟到、不早退、不中途离岗、不无故旷工。如有请假能对的履行请假程序。5 考核总分合计分值 考核等级□优秀（100-90 分） □良好（89-75 分） □合格（74-60 分） □不合格（60 分如下）综合考核成果 ...