劳动与社会保障法自测题库第三章(25 页)Good is good, but better carries it
精益求精，善益求善
一、单项选择题题目 1未回答满分 1
00标识题目题干建立劳动关系应当签订（ ）
选择一项：A
劳动协议 B
劳务协议 C
雇佣协议 D
培训协议 反馈你的回答不对的对的答案是：劳动协议题目 2未回答满分 1
00标识题目题干下列有关劳动协议的说法中，错误的是（ ）
选择一项：A
劳动协议具有附属性 B
劳动协议是实践性协议 C
劳动协议是双务协议 D
劳动协议往往波及第三人的物质利益关系 反馈你的回答不对的对的答案是：劳动协议是实践性协议题目 3未回答满分 1
00标识题目题干我国全日制用工劳动协议的签订，（）选择一项：A
必须书面形式和口头形式同步使用 B
可以采用书面形式 C
应当采用书面形式 D
采用口头形式 反馈你的回答不对的对的答案是：应当采用书面形式题目 4未回答满分 1
00标识题目题干用人单位未按照劳动协议的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动酬劳，用人单位向劳动者付赔偿金的原则是（）
选择一项：A
按应付金额的 10%如下 B
按应付金额 100%至 150%如下 C
按应付金额 20%如下 D
按应付金额 50%以上至 100%如下 反馈你的回答不对的对的答案是：按应付金额 50%以上至 100%如下题目 5未回答满分 1
00标识题目题干劳动协议中当事人双方约定的详细的劳动原则和劳动条件（ ）
选择一项：A
由当事人自由约定 B
可以低于集体协议的规定 C
由劳动行政部门规定 D
不能低于集体协议的规定 反馈你的回答不对的对的答案是：不能低于集体协议的规定题目 6未回答满分 1
00标识题目题干根据《劳动法》规定，劳动协议可以约定试用期，试用期最长不超过（ ）
选择一项：A
