BW/BO 顾问面试一般分为两块：HR（人事）和技术面（项目经理或技术主管）下面对 HR 和 PM 常常关注的问题分别加以总结。在面试时不管是会的还是不会的，都不要踌躇，回答干脆些；假如没有想好，就说“抱歉没有听清晰请您重说一遍这个问题”这样能为你争取思考的时间。HR 面试HR 的面试注意事项：HR 关注的是你与否真的有经验和验证简历上的内容真实性。因此在面试时不要出现前后不一致的状况，多数他们的问题在给你打电话之前都设计好了，因此在下面问题里和简历要贯穿好，不要出现明显的冲突。1、 目前与否在项目上？刚出项目，目前在看机会；2、 你最快可以什么时候到位？假如前面回答不在项目上，就可说拿到 OFFER 后随时都可以。3、 你英语怎么样？文档没问题，沟通会差一点。4、 你但愿入职还是 FREE？都可以。优先考虑入职吧。5、 你目前 RATE 多少？期望是多少？10K，期望 12K。其他待遇一般为：一天 100 补助，一月一到两次 FLYBACK.6、 你的 BASE 地在哪？XX 地可不可以？北京，当然其他地方也无所谓，对 BASE 地无规定。7、 你的简历上的项目都是外部的吗？（注意入行逻辑要符合）不是的，刚接触 SAP 时，是我的一种客户企业要上 SAP 项目，让我去 IT 部门协助工作，后来对 SAP 产生浓厚爱好，就转到客户企业做内部顾问，开始自学当然也和当时的外部实行顾问关系比很好 ，后来成为朋友一直保持联络。第一种外部顾问是辅助某些做建模维护工作，近来一种项目是独立承担的。8、 你过去几年做过什么项目？3 个项目，重要是 XX 行业9、 最终实行的项目做了多长时间，什么时候开始的？简单简介下4 个月，3 月初。近来的项目 HR 项目：与建立的项目内容相符，简介内容包括（项目中的模块、出的报 表，都用哪些工具等）10、你在项目上重要负责哪一块？BW 建模、数据抽取、建一般数据源、建信息对象；BO 报表、UNI 创立；写些技术文档、业务蓝图、测试文档；参与业务需求调研、讨论业务方案、模型设计。11、你近来的一种项目上有几种人？5 个人：3 个 BW，1 个 BO，1 个 PM；12、这个 bw 是怎么分派工作的？（你项目上人员是怎样分工的？）3 个 BW 按 FICO\MM\HR 每人负责一种模块，1 个 BO 展现报表，PM 负责沟通、协调；总共 80 多张报表，我们三个 BW 顾问平均每人背 20 多张左右，有某些需要开发的 ABAP 做。13、你做过哪些报表？（列举某些你做过的报...
