专业合同封面COUNTRACTCOVER20XXPERSONALRESUME甲方：XXX乙方：XXX全职医生劳动协议书（2024版）一本合同目录一览1.医生基本信息1.1姓名1.2性别1.3出生日期1.4身份证号码1.5医疗资格证书号码1.6专业技术职称2.工作内容2.1工作地点2.2工作时间2.3工作职责2.4医疗服务范围3.薪酬待遇3.1基本工资3.2绩效奖金3.3加班工资3.4福利补贴3.5社会保险3.6住房公积金4.劳动合同期限4.1合同起始日期4.2合同终止日期4.3试用期5.培训与进修5.1培训机会5.2进修条件5.3培训期间的待遇6.保密协议6.1保密内容6.2保密期限6.3违反保密协议的后果7.知识产权7.1医疗技术成果7.2学术论文发表7.3知识产权的使用和保护8.医患纠纷处理8.1纠纷解决方式8.2医疗事故处理8.3法律责任9.劳动合同的解除和终止9.1解除劳动合同的条件9.2终止劳动合同的条件9.3经济补偿10.违约责任10.1违约行为10.2违约责任11.争议解决11.1争议解决方式11.2仲裁机构12.其他约定12.1工作交接12.2双方约定的其他事项13.附件13.1医疗资格证书复印件13.2身份证复印件13.3学历证书复印件14.合同签署14.1甲方（医院）签字盖章14.2乙方（医生）签字盖章14.3签署日期第一部分：合同如下：第一条医生基本信息1.1姓名：1.2性别：男1.3出生日期：1990年1月1日1.4身份证号码：11010519900101001X1.5医疗资格证书号码：医技字110105201956781.6专业技术职称：主治医师第二条工作内容2.1工作地点：北京市朝阳区医院2.2工作时间：按照医院规定的正常工作时间执行，如需加班，按照医院相关制度执行。2.3工作职责：乙方（医生）应按照甲方（医院）的要求，履行医疗、教学、科研等工作职责，维护甲方形象和利益。2.4医疗服务范围：乙方（医生）在甲方（医院）从事内科专业医疗服务，包括但不限于门诊、急诊、住院、会诊等工作。第三条薪酬待遇3.1基本工资：人民币捌仟元整（￥8000）每月。3.2绩效奖金：根据乙方（医生）的工作绩效考核结果发放，具体标准按照医院相关规定执行。3.3加班工资：乙方（医生）加班按照医院相关规定发放工资。3.4福利补贴：按照甲方（医院）的规定，乙方（医生）享受福利补贴，包括但不限于餐补、交通补贴等。3.5社会保险：甲方（医院）为乙方（医生）缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。3.6住房公积金：甲方（医院）为乙方（医生）缴纳住房公积金。第四条劳动合同期限4.1合同起始日期：2024年1月1日4.2合同终止日期：2027年12月31日4.3试用期：自合同起始日期起，试用期为三个月。第五条培训与进修5.1培训机会：甲方（医院）将为乙方（医生）提供定期的专业培训和技能提升机会，以提高乙方（医生）的专业水平和服务质量。5.2进修条件：乙方（医生）如有进修需求，需向甲方（医院）提出申请，经甲方批准后，可进行进修。5.3培训期间的待遇：乙方（医生）在培训期间，其工资、福利等待遇按照甲方（医院）的相关规定执行。第六条保密协议6.1保密内容：乙方（医生）对在甲方（医院）工作期间接触到的患者信息、医疗技术、科研成果等保密信息予以保密。6.2保密期限：自乙方（医生）与甲方（医院）签订劳动合同之日起，至合同终止或解除之日止。6.3违反保密协议的后果：乙方（医生）如违反保密协议，应承担相应的法律责任，赔偿甲方（医院）因此造成的损失。第八条医患纠纷处理8.1纠纷解决方式：如发生医患纠纷，乙方（医生）应立即向甲方（医院）报告，并按照甲方（医院）的指示采取措施，积极配合甲方（医院）进行处理。8.2医疗事故处理：如发生医疗事故，乙方（医生）应立即向甲方（医院）报告，并按照甲方（医院）的指示进行处理，如有需要，乙方（医生）应积极配合相关部门的调查。8.3法律责任：如乙方（医生）的行为导致患者损害，乙方（医生）应承担相应的法律责任，并赔偿甲方（医院）因此造成的损失。第九条劳动合同的解除和终止a)严重违反甲方（医院）的规章制度；b)严重失职，营私舞弊，给甲方（医院）造成重大损害；c)因病或伤不能从事原工作，经过劳动能力鉴定，确认为完全丧失劳动能力；d)乙方（医生）主动提出解除劳动合同。a)合同期满；b)乙方（医生）达到法定退休年龄；c)乙方（...
