引言 本文的写作目的并不在于提供 C/C++程序员求职面试指导,而意在从技术上分析面试题的内涵
文中的大多数面试题来自各大论坛,部分试题解答也参照了网友的意见-
许多面试题看似简单,却需要深厚的基本功才能给出完美的解答
企业规定面试者写一种最简单的 strcpy 函数都可看出面试者在技术上究竟达到了怎样的程 度,我们能真正写好一种 strcpy 函数吗
我们都觉得自己能,可是我们写出的 strcpy 很也许只能拿到 10 分中的 2 分
读者可从本文看到 strcpy 函数从 2 分到 10 分解答的例子,看看自己属于什么样的层次
此外,尚有某些面试题考察面试者敏捷的思维能力
分析这些面试题,自身包含很强的趣味性;而作为一名研发人员,通过对这些面试题的深入剖析则可深入增强自身的内功
找错题 试题 1: void test1() { char string[10]; char* str1 = "0123456789"; strcpy( string, str1 ); } 试题 2: void test2() { char string[10], str1[10]; int i; for(i=0; i