1：管理方格图中的 1
9 型管理方式,也称作乡村俱乐部型管理
这种类型的管理者只强调关怀人，而不驱使人去生产；( ）对的 错误 2:在企业中要建立以领导者为中心的管理制度
（ ）对的 错误 3：一种团体经历的基本发展序列是形成阶段、震荡阶段、稳定阶段、运行阶段和整休阶段
（ )对的 错误 4:管理方格图中的 1
1 型管理方式也称作贫乏型管理,这种类型的管理者既不关怀生产，也不关怀人；（ )对的 错误 5：战胜挫折的措施之一是对挫折者的袭击行为采用严惩的态度
( ）对的 错误 6：权力的种类有强制权力、参照权力、合法权力、专长权力和奖赏权力
( )对的 错误 7：决策是领导者管理能力的重要方面，也是领导职能的重要内容
( ）对的 错误 8：负强化是指对人的某种行为予以肯定和奖赏，使这个行为巩固、保持、加强
( ）对的 错误 9：某些心理学家还认为，冲突可以满足许多人固有的“挑衅性”
（ ）对的 错误 10：抉择领导风格必须考虑工作的性质、职工的成熟度、老式的领导方式、上级的领导风格、领导者本人个性等原因
( ）对的 错误 11：能力是个人对现实的稳定的态度和习惯了的行为方式
（ )对的 错误 12：企业组织中政策改革的环节体现为需要意识、解冻、变革和再冻结
（ ）对的 错误 13：通俗的定义决策就是做出思考的意思
（ ）对的 错误 14：领导是指导导和影响个人或组织，在一定条件下实现目的的行为过程
( ）对的 错误 15：效价是指个人对他所从事的工作或所要达到的目的的估价
（ )对的 错误 16：团体的基本类型有功能性团体、问题处理团体、交叉功能团体和自我管理团体
( )对的 错误 17：领导的有效行为不会伴随被领导者的特点和环境的变化而有所不一样
（ ）对的 错误 18：企业组织要在适应外界变动和变革中追求一种静态平衡
（ ）对的 错误 19:管理心理学面临理论创新和应
