纪中凯茵学校生活教师考核方案 生活部管理的重要工作就是对生活老师的平常工作督导、检查、考核，以提高老师的工作效率，调动老师的工作积极性，增进学校的发展为目的
为了做好这一工作特制定本方案
一、考核目的：1、全面的检查与考核为月考核的等级提供根据
通过平常检查与考核精确的衡量出老师工作的“质”与“量”
2、考核是对老师进行鼓励的手段
通过考核，奖优罚劣
对老师起到鞭策、增进的作用
二、考核内容简介1、到岗到位；2、就餐；3、就寝；4、两休点名；5、早锻；6、养成教育；7、安全意识；8、内务卫生；9、材料上交完毕状况；10、请假；11、加分项目三、考核计分细则《减 分》1、教师到岗到位要 求：按生活老师管理条例规定的作息时间到岗、离岗
考 核：迟到或早退扣分
（1 分/次）2、午、晚休纪律要 求：1、学生午、晚休期间不得做阻碍他人休息的任何事情，如：打电话、发言、随意走动、看课外书等
2、深夜不准发言或窜房
3、不得在宿舍区追逐打闹、高声喊叫、围观起哄
4、准时进出宿舍，不得无故迟到、缺席
5、两个学生无故睡一种床铺
考 核：1、迟到或缺席
(1-3 分/次)；2、打电话、发言、随意走动、看课外书
（1-2分） 3、夜间发言或窜房（3-5 分）
4、合铺（2 分）3、就 餐:要 求：1、学生准时就餐，不迟到、不缺餐；2、进餐时不挑食、不挥霍饭菜
3、就餐后收拾好餐具并按规定放在指定位置，搞好台面卫生
4、不将食物带出餐厅
考 核：1、学生无故缺餐
2、就餐迟到
3、故意挥霍
（1-3 分）4、两休点名要 求：1、午、晚休学生回宿舍 10 分钟内老师及时清点人数
2、未回学生及时与班主任获得联络问清原因并及时找回来
3、学生安静后到楼长处详细填写详细状况
考 核：1、未及时清点人数，2、没准时间填写详细状况
3、发现没回学生不及时找回
（1-5 分）5、内务卫生要 求
