面试评估表应聘者详细状况姓名______________ 出生日期_____________ 申请职位___________ 企业___________ 部门______________估计上班时间_______________________ 评估项目面试者意见主管级如下个人素质*穿戴和举止*态度,感觉教育背景*学历, 专业*接受过的培训-就你读的专业,都开了哪些课程
-成绩最佳和最差的科目是什么, 为何
-在校园生活中,最大的收获是什么
-工作期间,都接受过哪些培训
是企业安排的吗
工作经验/专业技能-描述您目前所从事的工作的重要工作职责、部门组织架构-分享您在专业领域内成功或失败的案例（怎样发生、怎样做、成果怎样）-与否曾经获得过有关的资质证书
适应能力-与同事和上级相处怎样
平时的沟通与否顺畅
-对于在工作中遇到难相处的同事,或是被人误解, 您是怎样处理这些问题的
-面对工作中的失败,您是怎样做的
决定/分析/处理问题的能力-工作中遇到困难, 一般您是怎样处理的,请举例阐明-对于工作中的突发性事件您是怎样处理的，请举例阐明-在找寻新的工作时会考虑哪几方面的原因
最重要的是什么
-你的销售能力怎样，请举例阐明-你的销售技巧是怎样体现的，举例阐明你是怎样运用你的销售技巧赢得项目的
沟通技巧/团体精神-您是怎样与同事合作，完毕某项工作，举例阐明
-部门年度任务完毕状况怎样
诚实度-谈谈你的父母亲/配偶的状况-除了应聘我们企业外,应聘其他企业状况怎样
语言能力/沟通技巧* 体现能力-速度,音量,姿势,眼神* 组织能力、语言技巧*英语交流能力（发音,词汇量）、聆听技巧-情景测试：根据你应聘的职位，陈说你该怎样做才能胜任该职位
（给 5 分钟时间，观测其语言体现、组织能力，也可以通过英文交流，看其表述的条理性，发音及词汇量的多寡）自我发展愿望-您觉得您个人的优势表目
