人才派遣合作合同书精编版本合同目录一览1.合作双方1.1甲方名称1.2甲方地址1.3甲方联系人及联系方式1.4乙方名称1.5乙方地址1.6乙方联系人及联系方式2.派遣人才范围2.1人才派遣岗位及职责2.2人才选拔标准2.3人才培训及考核3.派遣期限3.1派遣期限的起始日期3.2派遣期限的结束日期3.3派遣期限延长及终止条件4.派遣人才待遇4.1薪资待遇4.2福利待遇4.3劳动保险及公积金5.派遣人才管理5.1甲方对派遣人才的日常管理5.2乙方对派遣人才的业务指导5.3人才考核与评价6.合同的变更与解除6.1合同变更的条件6.2合同解除的条件6.3合同变更与解除的程序7.违约责任7.1甲方违约责任7.2乙方违约责任7.3违约赔偿金额及方式8.争议解决8.1争议解决的方式8.2争议解决的时效9.保密条款9.1保密内容9.2保密期限9.3违约泄露的赔偿责任10.合同的生效、变更与终止10.1合同生效的条件10.2合同变更的条件10.3合同终止的条件11.其他约定11.1甲方与乙方其他补充约定11.2双方认为需要约定的其他事项12.法律适用及争议解决12.1适用法律12.2争议解决方式13.合同的签署与备案13.1合同签署日期13.2合同签署地点13.3合同备案手续14.附件14.1附件清单14.2附件内容第一部分：合同如下：第一条合作双方1.1甲方名称：____________1.2甲方地址：____________1.3甲方联系人及联系方式：____________1.4乙方名称：____________1.5乙方地址：____________1.6乙方联系人及联系方式：____________第二条派遣人才范围2.1人才派遣岗位及职责：2.2人才选拔标准：（1）乙方应根据甲方提供的岗位要求，进行人才选拔。2.3人才培训及考核：（1）乙方应对派遣的人才进行必要的业务培训。（2）乙方应对派遣的人才进行定期考核，确保其满足岗位要求。第三条派遣期限3.1派遣期限的起始日期：____________。3.2派遣期限的结束日期：____________。3.3派遣期限延长及终止条件：（1）如甲方需延长派遣期限，应提前____________天书面通知乙方。第四条派遣人才待遇4.1薪资待遇：（1）乙方应按照甲方提供的薪资标准支付派遣人才的工资。（2）乙方应按时足额支付派遣人才的工资。4.2福利待遇：（1）乙方应提供与甲方员工同等的福利待遇。（2）乙方应负责为派遣人才缴纳社会保险和公积金。4.3劳动保险及公积金：（1）乙方应按照相关法律法规为派遣人才缴纳劳动保险和公积金。（2）乙方应确保派遣人才的合法权益得到保障。第五条派遣人才管理5.1甲方对派遣人才的日常管理：（1）甲方应对派遣人才的工作进行日常管理。（2）甲方应对派遣人才的绩效进行评估。5.2乙方对派遣人才的业务指导：（1）乙方应对派遣人才的工作进行业务指导。（2）乙方应对派遣人才的培训和成长负责。5.3人才考核与评价：（1）甲方应定期对派遣人才进行考核。（2）乙方应根据甲方的考核结果，对派遣人才进行相应的调整和管理。第六条合同的变更与解除6.1合同变更的条件：（1）如甲方需变更合同内容，应提前____________天书面通知乙方。（2）乙方应在接到通知后____________天内回复甲方，同意或提出异议。6.2合同解除的条件：（1）如甲方需解除合同，应提前____________天书面通知乙方。（2）乙方应在接到通知后____________天内回复甲方，同意或提出异议。6.3合同变更与解除的程序：（1）双方应就变更或解除合同的事宜进行协商。（2）双方达成一致后，应签署书面协议，作为本合同的附件。第八条违约责任8.1甲方违约责任：（1）如甲方未按照约定提供人才派遣服务，乙方有权要求甲方支付违约金，违约金的计算方式为：____________。（2）如甲方未按照约定支付工资或福利待遇，乙方有权要求甲方支付迟延支付的工资或福利待遇，并按照____________的标准支付逾期付款利息。8.2乙方违约责任：（1）如乙方未按照约定提供合格的人才派遣服务，甲方有权要求乙方支付违约金，违约金的计算方式为：____________。（2）如乙方未按照约定提供培训或管理服务，甲方有权要求乙方支付违约金，违约金的计算方式为：____________。8.3违约赔偿金额及方式：（1）违约方应承担因违约所造成的直接经济损失的赔偿责任。（2）违约方应承担因违约所造成的精神损害赔偿责任，赔偿金额为：____________。第...
