如何当好中层管理者课后测试假如您对课程内容还没有完全掌握，可以点击这里再次观看. 测试成绩:87 分。 恭喜您顺利通过考试！单选题1. 决定企业未来的终极因素是: √A 企业制度B 技术创新以及战略C 员工队伍的素养D 中层管理者的素养正确答案: D2。 中层管理者要对谁负责： √A 上司B 员工C 自己D 以上说法都不对正确答案: A3。 中层管理者和高层管理者在员工面前应该： √A 都做好人B 都扮黑脸C 中层管理者扮黑脸，高层管理者扮好人D 高层管理者扮黑脸，中层管理者办好人正确答案： C4. 管理者在用人选人的时候，首先就要考虑: √A 员工主动性的问题B 员工工作能力的问题C 员工交际能力的问题D 员工的应变能力问题正确答案： A5。 横向管理的难点是： √A 结构复杂B 不具有强制性C 各部门经理地位一致D 无组织正确答案: B6。 中层管理者为自己制造发挥管理技能的舞台关键是： √A 搞好与同僚的关系B 搞好与员工的关系C 提高自我素养D 搞好与上司的关系正确答案： D7. 中层管理者为谁而生： ×A 下属B 同僚C 公司D 上司正确答案： D8. 下列有关与上司相处的七大原则的说法，其中正确的是： ×A 对就是对、错就是错，应该勇敢指出上级的错误B 上级永远是对的C 不需要分辨对错D 以上都不对正确答案： B9. 上级比较策略性地错怪中层管理者的情况是： √A 有意识错怪B 无意识错怪C 试探性错怪D 以上都不包括正确答案： A10。 下列属于总经理喜爱听到的话是： √A 我们没有经验B 我们这样的目标是可以实现的，同时我们最好做好其他哪几方面的工作，才能保障此目标实现C 我们在这方面资源太少了D 现在时机还不是很成熟正确答案： B11. 技术人员出身的员工一旦被提升为中层管理者，其职责的中心： √A 由实践转化为理论B 由理论转化为实践C 由管理转化为技术D 由技术转移为管理正确答案: D12. 中层管理者职业生涯中最大的客户是： √A 朋友B 上司C 同僚D 下属正确答案： B13。 中层管理者暴露与上级的私人关系,会带来的结果是: √A 企业上下将对自己很尊敬，对自己人际关系进展有利B 企业上下将对自己很尊敬，对个人的进展十分有利C 企业上下将对自己存有戒心，对个人的进展十分不利D 以上都不正确正确答案: C14。 企业要进展，必定要求中层管理者: √A 相互帮助B 相互比较C 相互合作D 以上都不正确正确答案： C15. 在企业中被视为“人在”的是: √A 能力很强,态度有问题B 态度很好,能力也很强C 态度很好,工作能力缺乏D 能力很差,态度也有问题正确答案： A
