23、如何树立管理干部的威信和良好形象？第一:什么是威信《史记·李斯列传》和苏轼《东坡志林·赵高李斯》：“ 鞅立信於徙木,立威於弃灰，刑其亲戚师傅,积威信之极."【把灰烬弃在路上。殷代对弃灰于道者断其手, 商君 对弃灰于道者处黥［qíng］刑用以立威治国。】威信:在团体中所享有的名望和信誉，表现出来使人敬畏的气魄，是内在气质和影响力的延伸。威望：声誉和名望。威风 ：使人敬畏的气概或气派。威名：因力量或武功而得到的名望。权威：指最有威望、最有支配作用的力量. 第二：怎样树立威信？威信不是天生的，不是领导给的，也不是下属吹的。管理干部的威信形成有一个社会化的积累过程,必须由自己的非权力性影响力去赢得。一个领导者要想充分发挥自己的领导功能，威信的高低是一个关键的因素。领导者想要树立威信可以从以下几方面入手。1。以德立威 【立德】《甘地传》，甘地从一个小律师到印度国父。人们为什么追随他?提倡“非暴力不合作"，争取民族独立,教派平等，国民仁爱，甘于牺牲,奉献自身，寻求印巴和解.《水浒传》，宋江,宋公明、及时雨，在社会潜意识里，美德是一种大众所推崇的高尚道德行为,梁山好汉同意追随。古语云:智，谋之本也；德，廉之据也。领导者的思想正、品质好,光明磊落，正派公道，教职员工就能信其言、遵其充、感其行、明其威。才会使人们敬重你、信赖你,把你当成知心人，否则,不管你地位多高，官衔多大。人们也会疏远你、戒备你，对你嗤之以鼻。领导者要提高威信，就要堂堂正正做人,规规矩矩办事，率先垂范，以身作则.首要就是要对自己高标准，严要求；要求部属做到的,自己首先做到；要求部属不做的，自己坚决不做。平易近人,不摆架子，真心实意地关怀下级，爱护职工，联系群众，才能树立良好的形象，提高自己的威信.清正廉明、敢于担当、为人正派、诚信守时、自信进取、甘于奉献等等.道德、人品等显得有点虚，要树立威信和良好形象,那还得有实实在在的能力，得有几把刷子。2。以功立威 【立功】《寻路》全景式讲述了 1927 年大革命失败后至 1932 年间，以毛泽东为代表的一代中国共产党人奋斗求索，为中国革命闯出了“农村包围城市,武装夺取政权”的伟大道路。经历了陈独秀、王明、李立三、瞿秋白等之后,中国人民和社会历史最终选择了毛泽东。这是为什么呢？他,在那个事关生死存亡的紧要关头，他指明了一条正确的道路.领导者能力的强弱与威信的高低关系甚大。在正常情况下,一个领导干部在具备良好的思想...
