如何管理自我及提升自我管理能力VIP专享

如何管理自我及提升自我管理能力这个命题，应该是两部分内容，但因为这两点又极其相近，就并成了一个题目，接下来，我将分别讨论这两方面的内容。一、如何管理自我据成功人士讲，他们有一个共同的体会,就是要想有所作为，就必须管理好自我,提升自我管理能力。纵观古今中外，凡大成者,无不是通过严格的自我管理才获得大成和圆满的。只有学会了自我管理，才会把自己造就成一个能够持续成功的人。我感觉,自我的管理应该是以下七个方面，当这七方面的管理能力都达到了，自我的管理便是水到渠成。 1。时间管理能力 时间对于每个人来说，都是均衡的，但同样的时间、同样的生命,有的人可以成就一番事业，还有的人浑浑噩噩一生，把时间利用好了，就可以获得成绩。就我自己而言，既要做好自己的业务，又要带新人，这就更需要合理的安排时间。因为可能在知识的传输当中,发现了自己的盲点，那就更要挤出时间,去学习了。假如不珍惜时间，不会安排时间，可能连根本的一项也做不好。 2。人际管理能力 人是群体动物，人之所以能够住在这个世界，也是这个群体的作用,人们必须通过相互的沟通、交际，把自己的需求意愿传达给对方,使群体明白个人的需求,群体积攒了每个人的力量,合作了，才能获得对这个世界的统治，相互沟通了，才能推广经验和各自所长，这才形成了使社会前进的第一生产力。不会人际交往,不能管理,没有人际管理群体的能力,就很难走向成功3.目标管理能力 没有目标的一生，是盲目的一生，甚至不知道自己活了些什么,这是就一个人而言。假如一个企业失去了目标，企业会走向没落；一个民族假如失去了目标，将被其他民族侵入。我的行业是做不锈钢的,就不锈钢行业来说，没有把自己的产品销往全球的目标，企业就很难做大，目标给了我们方向，目标让我们孜孜不倦的去追求,目标引领的力量是无限的。4。压力管理能力 人的惰性是与生俱来的，很难克服,但群体的生存又不允许我们懒惰、懈怠,这就需要一种压力，让我们自己去克服它。一个人假如绝对自由，没有压力了,那么这个人就已经疯狂了。压力让我们遵循规矩，压力让我们去担起责任。5。行为管理能力 人的群体性,决定了人在这个群体中，应遵循一定的规矩，约束自己的行为，有了规矩才有了方圆.这种群体所约束的行为，实际是一个法律规范，比如说行业的法律规范，一个高级管理人员在与客户沟通的时候，擤着鼻涕，搓着脚气，肯定不可能成就业务，需要的是庄重的体态，准确的语言描述，亲切的态度,这样，才能与...