妇产科、外科病房护士绩效考核指标序号KPI指标定义评分计算标准信息来源1病房的消毒工作情况病房不按规定进行消毒的次数、及环境不达标的指标数1）=目标值,得100分2)比目标值每提高次/处，减分，累计最低至50分3）介于其中按线性关系计算消毒工作记录、感染消毒科检查记录2检验标本采集的准确性检验标本采集出现差错的次数1）=目标值，得100分2）比目标值每提高次，减分，累计最低至50分3）介于其中按线性关系计算标本采集记录3检验标本采集的及时性检验标本采集延迟的次数1)=目标值，得100分2)比目标值每提高次,减分，累计最低至50分3）介于其中按线性关系计算标本采集记录4医嘱执行情况不能及时准确完成医嘱的次数1）＝目标值，得100分2)比目标值每增加次，减分,累计最低至50分3）介于其中按线性关系计算护理记录、医嘱、工作检查记录5护理工作的法律规范性病区护理工作中出现违规操作的次数1）＝目标值，得100分2)比目标值每增加次,减分,累计最低至50分3)介于其中按线性关系计算护理记录、工作检查记录6病区护理查房次数护理查房次数1）=目标值,得100分2）比目标值每降低次,减分，累计最低至50分3）介于其中按线性关系计算护理查房记录7护理数据测量准确性（生命体征等各种护理数据测量准确性抽检合格结果数／抽检总样本数）×100％1）＝目标值，得100分2）比目标值每降低％，减分，累计最低至50分3)介于其中按线性关系计算抽检结果8术前、术后护理工作的法律规范性不能按规定进行护理、治疗的次数1）=目标值,得100分2)比目标值每增加次，减分，累计最低至50分3）介于其中按线性关系计算护理记录9护理病程及其他护理文件书写的法律规范性产房、婴儿室、人流室护理病程、其他护理文件书写记录存在违反规定、遗漏、差错等的次数1）=目标值，得100分2）比目标值每增加次,减分，累计最低至50分3）介于其中按线性关系计算护理病程、护理文件10特护、一级护理法律规范性(特护、一级护理法律规范性抽检合格结果数／抽检总样本数）×100%合格标准为特护、一级护理做到五掌握：姓名和诊断、病情、阳性体征和治疗、饮食和情绪、护理1)=目标值，得100分2）比目标值每降低%，减分,累计最低至50分3)介于其中按线性关系计算抽检结果11护理差错登记率（护理工作应等记差错数量／实等记差错数量）×100％1）=目标值，得100分2）比目标值每降低％,减分，累计最低至50分3）介于其中按线性关系计算病案室统计报表12病人入院、出院手续的办理的速度病人入院、出院办...
