妇产科分层培训计划

XXXX 年妇产科护士分层培训计划为加强妇产科护理人员业务培训,不断提高护士的业务素养与能力，特制订培训计划如下:一、新进护理人员培训1、培训目标：① 掌握医院的规章制度、护理核心制度及相关医疗法律法规。② 掌握科室环境、常用电话号码及护理服务法律规范.③ 掌握科室工作流程、岗位职责、护理质量检查标准及应急预案。④ 掌握常用仪器设备及专科技术操作.⑤ 掌握常见疾病护理常规，熟悉常见护理操作并发症。⑥ 熟悉护理文书及电脑操作。2、培训时间：3 个月3、培训内容：见新进护理人员培训计划及考核表。4、考核方法：科室针对培训内容进行考核,对于未掌握内容，科室着重培训，培训后再次进行考核,考核合格后方能上岗，三个月内完成。二、在职护士培训:根据护理部的分层次培训计划与要求，制定妇产科病区分层次培训计划及内容.1、培训目标(1）护士职称培训目标:① 掌握常用仪器设备操作、专科技术操作和护理操作并发症及处理。② 掌握本科疾病护理常规，独立为患者实行健康教育及整体护理.③ 熟知并能正确演示各项应急预案。④ 掌握危重患者的抢抢救理。⑤ 知晓本专科常用药物的药理作用、使用方法、配伍禁忌、副作用等。⑥ 知晓本专业常用化验项目的名称、内容、正常值;知晓本专科常用特别检查的方法、检查前准备及检查后护理.⑦ 熟知并能遵守院及科室的各项规章制度,熟知各班岗位职责.⑧ 能参加护生带教及护生讲座。（2)护师职称培训目标：① 熟练掌握本专科常见疾病的护理理论和技能、专科用药,并能讲解示范.② 掌握危重病人的护理要点,能够熟练配合抢救.③ 具有一定的护理管理、预防保健能力，积极参加病房管理及质量控制.④ 进行临床护生带教、护理查房、科内业务培训。⑤ 参加科室新技术、新业务开展及临床护理实践。⑥ 加强科研意识，积极撰写论文.（3)专科护士、主管护师及以上职称者培训目标：① 主持护理查房、疑难危重病例讨论,指导疑难、危重护理病例护理计划制定及实施，解决本专业护理疑难问题.② 积极学习国内外先进护理知识与技术，能系统讲解并示范。③ 参加病房管理，督促检查病房护理工作质量，做好护理质量监督，主持质量持续改进项目.④ 分析不良事件原因，提出防范措施，提出科室护理进展改革建议。⑤ 指导及参加护理讲课及查房,进行低年资护士业务培训及考核。⑥ 协助护士长完成护理管理、护理科研、技术革新及护理队伍培育、建设。2、培训内容：①基础知识、专科知识；②护理技术操作...