学校优秀教师评选方案VIP专享

学校优秀老师评选方案为了充分调动广阔老师的教学积极性,不断提升我校教育教学水平,鼓舞老师积极投身教学工作，表彰在教学工作中作出突出贡献的老师,特制定优秀老师评选方案。一、评选范围评选范围:积极承担并仔细完成我校教学任务的在职在岗教工。二、评选条件(一）师德要求1.符合《老师职业道德法律规范》要求，爱国守法、爱岗敬业、关爱学生、教书育人、为人师表、终身学习，严守纪律,乐于奉献。2.老师个人行为有益于学校声誉。（二）教学业务1.教学常规工作完成好。2.积极承担教学任务，工作量饱满,积极参加学校组织的教研教改活动。3.能积极参加本学期学校组织的各种学习、集会升旗等集体活动.4.能严格执行上、下课时间,不旷课。5.能积极完成各种计划和总结。6.按质、按量出色完成课堂教学工作，班级反映好，学生评价高.7.坚持教书育人，关怀学生，注重学生品德教育积极参加学生的教育管理工作。8.积极投身工作,在学校本课程建设中作出突出成绩，得到相关部门积极肯定.(三）教学效果1.任教班级学科考试成绩的优秀率、平均分好.2.实行因材施教，注重学生分类指导和个别辅导,学科学生进步显著，学科竞赛成绩好。3.刻苦钻研教学业务，在教育思想、教学内容、教学方法等方面的改革有明显成效。4.勇于开拓创新，不断改革进取，形成一定的教学特色、风格,其教法在校内形成良好影响.三、凡在本年度教学工作中有下列情形之一者，不得参加该年度优秀老师评选.1.不服从我校教学任务安排.2.发生过教学事故.3.病假、事假累计超过 10 天或有旷工行为.4.无故不参加学校组织的教研活动.5.受到学校纪律处分或违反法律法规。三、评选程序1、本人申请申请人填写好申报表，并将申报表和参评材料交系部评选工作小组。2、初评各系根据评优指标和工作实绩，确定初评人员名单，并将名单和有关材料报学校评审组。3、审查学校组织评审组对上报材料进行审查，对推举人选进行综合考评,报学校领导办公会议讨论拟表彰人选。4、公示将评选结果在我校师生中进行公示.5、每学年度进行一次优秀老师评选活动，公示合格的优秀老师,拟在学校表彰大会上予以表彰.四、奖励办法1、优秀老师获得者，授予“学校优秀老师”荣誉称号，颁发荣誉证书和奖励?元。2、优秀老师作为老师职称晋升、岗位聘任、评优评先等重要依据之一。3、优先向上级行政部门或新闻媒体推举个人先进事迹。4、优秀老师作为校名师评选的重要参考条件。五、本办法自公布之日起实施。