劳务合同 甲方（用人单位）:____________________________ 法定代表人:________________________________ 乙方（劳动者)：______________________________ 身份证号码：________________________________ 联系方式:__________________________________ 甲、乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律、法规的规定，在平等自愿、协商一致的基础上，签订本合同并共同遵守. 一、合同期限 甲乙双方约定按以下方式确定劳动合同期限： （一）有固定期限的劳动合同自____年____月____日起至____年____月____日止，其中试用期自____年____月____日起至____年____月____日止。 二、工作内容及要求 （一)乙方根据甲方要求,经过协商，从事工作。甲方可根据工作需要和对乙方业绩的考核结果，根据合理诚信原则,变动乙方的工作岗位，乙方服从甲方的安排. (二）甲方安排乙方所从事的工作内容及要求，应当符合甲方依法制定的并已公示的规章制度。乙方应当根据甲方安排的工作内容及要求履行劳动义务，按时完成规定的工作数量,达到规定的质量要求。 三、工作时间和休息休假 （一）乙方在工作时间和休息： 1。 乙方实行每天____小时工作制。 具体安排如下： 每周周____至周____工作,上午________，下午________. 每周周____为休息日。 (二）甲方严格遵守法定的工作时间，控制加班加点,保证乙方的休息与身心健康，在工作需要必须安排乙方加班加点的应与工会和乙方协商同意,依法给予乙方补休或支付加班加点工资. 四、劳动保护和劳动条件 （一）甲方对可能产生职业病危害的岗位,应当向乙方履行如实告知的义务，并对乙方进行劳动安全卫生教育，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。 （二）甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品,安排乙方从事学校食堂餐饮服务、食品加工等工作的，应定期为乙方进行健康检查. （三)乙方在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程。乙方对甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业,有权拒绝执行。 (四)甲方根据国家关于女职工、未成年工的特别保护规定，对乙方提供保护。 (五)乙方患病或非因工负伤的，甲方应当执行国家关于医疗期的相关规定。 五、劳动酬劳 甲方应当每月至少一次以货币形式支付乙方工资，不得克扣或者无故拖欠乙方的工资。乙方在法定工作时间内提供了正常劳动，甲方向乙方支付的工资不得低于当地最低工资标准。 （一）甲方承诺每月...
