老师表彰激励制度上冯家庄小学上冯家庄小学老师表彰激励制度1、 学校建立定期表彰制度，对职业道德高尚的老师和职业道德建设成绩突出的进行表彰奖励，并大力宣传。2、 对“品行不良，侮辱学生，影响恶劣”的老师,加强教育，限期改正,保证老师队伍的基本素养.3、 积极鼓舞,并配合家长会，学会座谈会和社会有关方面对学校教职工师德进行监督、评议,学校仔细听取各方面的意见和建议，积极改进工作。对教职工的意见及时反馈,要求整改。4、 对于模范遵守《中小学老师职业道德法律规范》和《中小学老师职业道德守则》,遵守、执行的老师，在老师年度考核,评优、评先，职称评聘等方面给予优先评选.5、 对于违反师德法律规范，触犯“十不准"规定，经学生或家长举报,调查属实者，视其情节轻重,影响恶劣程度,给予老师大会点名批判、告诫、检讨直至报送教育主管部门给予行政处分,并按规定取消年度老师考核评优、评先、评聘职称等资格，酌情扣发该学期学校发放奖金.具体规定如下：( 1 ）对学生实行体罚或变相体罚者，一经学生本人或其家长举报,经调查属实，由校长在老师大会上点名批判；情节较重,影响较恶劣者，责令当事人于老师大会上作检讨，艰以告诫，造成学生身体受损害的，由当事人赔偿医疗费用；事实真相被反映到报刊或有关部门，对学校声誉造成严重影响,经调查属实者，将报送教育主管部门对当事人予以相应行政处分,有以上行为者，取消学年度评优，评先等资格，并视其影响酌情扣发该学期学校所发奖金。（ 2 )将学生赶出教室，停学生的课，剥夺学生上课权利者,一经学生或其家长举报，经调查属实，由校长在老师大会上点名批判,多次触犯,造成恶劣影响，责令当事人在老师大会上作检讨，予以告诫。如因此造成学生发生意外事故者，由当事人承担相应赔偿责任，并报送教育主管部门给予相应处分，有以上行为者,取消当年度评优、评先等资格，酌情扣发该学期学校发了奖金.( 3 ）未经校长批准,应学生邀请参加学生本人或其家人生日等喜庆宴会者，酌情扣发该学期学校所发绩效工资.（ 4 ）违反“十不准”其它规定者，经举报，调查属实，由校长在老师大会上予以点名批判，告诫，影响较恶劣者，责令其在老师大会上作检讨,对学校声誉造成严重影响者，取消该学年度评优、评先资格，酌情扣发该学期学校所发奖金，并报送教育主管部门处理。为进一步加强学校德育队伍建设，激励教职工献身教育事业，制定本制度。一、表彰对象和荣誉称号1.学校班级德育工作中,做出显...
