学生顶岗实习(就业）管理办法学生顶岗实习(就业）是人才培育的关键性教学环节，也是人才培育方案中综合性最强的实践性教学环节，对培育学生良好的职业素养和仔细负责的工作态度，提高学生的综合岗位能力具有重要的意义
通过顶岗实习（就业)，使学生与职业岗位零距离接触，牢固树立职业理想，养成良好的职业道德,练就过硬的职业技能
为加强学生顶岗实习（就业）的组织管理,提高顶岗实习(就业）质量,特制订本管理办法
一、适用对象合格应届毕业生二、顶岗实习（就业)组织机构组 长：副组长:成 员:各毕业班班主任办公室设在就业招生服务中心，由兼任主任
三、办公室工作职责1、负责顶岗实习（就业）单位的选定，就合作事宜进行接洽,了解用人单位岗位能力,并反馈教务处
2、负责对应届毕业生进行就业指导
3、负责组织应届合格毕业生顶岗实习（就业)具体安排，并办理离校手续
4、通过就业回访（利用电话、网络、实地考察等手段）了解顶岗实习（就业）学生的工作情况，对存在的问题进行处理
5、负责对学生顶岗实习（就业）的成绩评价
6、负责开发优质的顶岗实习（就业）单位
四、工作流程及要求（一)单位确定1、新开发单位（1）收集单位营业执照、简介、经营业绩和现状等信息
（2）实地考察就业单位，了解单位的工作和生活环境、工作岗位安全性等信息,形成考察报告由就业招生服务中心主任审核，分管院领导审批后执行
2、长期合作单位通过就业回访，了解学生职业进展和工作情况，就业单位的经营现状,形成就业回访报告由就业招生服务中心主任审核,分管院领导审批后执行
（二）就业信息发布1、采纳 OA 系统、LED 屏幕、就业信息专栏、微信公众号等形式进行就业信息发布
2、组织有关系(部）、班主任了解信息
（三)召开招聘会（面试）1、应聘学生在班主任处报名，系(部）主任审核后，报招生就业服务中心,由班主任带领本班学生参加招聘会(面试）
2、就业招生服务中心与
