人力资源管理师职业认证培训合作合同（2024年版）一VIP免费

专业合同封面COUNTRACTCOVER20XXPERSONALRESUME甲方：XXX乙方：XXX人力资源管理师职业认证培训合作合同（2024年版）一本合同目录一览1.合作双方1.1甲方名称及联系方式1.2乙方名称及联系方式2.培训内容2.1培训课程设置2.2培训时间安排2.3培训师资配备3.培训费用3.1培训费用金额3.2费用支付方式3.3费用退还政策4.培训成果4.1认证考试通过率4.2学员满意度4.3就业保障5.合作期限5.1合作开始日期5.2合作结束日期6.合作双方的权利和义务6.1甲方权利和义务6.2乙方权利和义务7.保密条款7.1保密内容7.2保密期限7.3违约责任8.争议解决8.1争议解决方式8.2仲裁地点8.3法律适用9.合同的变更和终止9.1合同变更条件9.2合同终止条件9.3合同终止后的处理事项10.违约责任10.1甲方违约责任10.2乙方违约责任11.合同的生效、变更和终止11.1合同生效条件11.2合同变更程序11.3合同终止程序12.其他条款12.1宣传推广12.2合作共赢12.3信息反馈13.附件13.1培训课程大纲13.2认证考试报名流程13.3就业推荐协议14.签字页14.1甲方签字（盖章）14.2乙方签字（盖章）第一部分：合同如下：1.合作双方1.1甲方名称：X人力资源管理咨询有限公司1.1.1注册地址：省市区路号1.1.2联系人：X1.1.3联系电话：1.2乙方名称：X职业培训学校1.2.1注册地址：省市区路号1.2.2联系人：X1.2.3联系电话：2.培训内容2.1培训课程设置：根据甲方要求，乙方将为甲方提供人力资源管理师职业认证培训课程，包括人力资源基础知识、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等六个方面。2.2培训时间安排：培训时间为共计天，每天小时，具体培训时间安排由乙方根据实际情况制定并提前通知甲方。2.3培训师资配备：乙方将派出具有丰富教学经验和专业知识的讲师为甲方进行培训，确保培训质量。3.培训费用3.1培训费用金额：培训费用总计为元（大写：人民币元整）。3.2费用支付方式：甲方应于培训开始前将培训费用支付给乙方。3.3费用退还政策：如甲方因特殊情况无法参加培训，可在培训开始前向乙方提出书面退款申请，经乙方同意后，可退还培训费用扣除相关手续费后的余额。4.培训成果4.1认证考试通过率：乙方保证甲方学员的认证考试通过率不低于%。4.2学员满意度：乙方保证甲方学员对培训的满意度不低于%。4.3就业保障：乙方为通过认证考试的甲方学员提供就业推荐服务，确保学员能够顺利就业。5.合作期限5.1合作开始日期：本合同签订之日起。5.2合作结束日期：合作期限为个月，自合作开始日期起计算。6.合作双方的权利和义务6.1甲方权利和义务6.1.1甲方有权按照合同约定参加培训课程，并享受乙方提供的各项服务。6.1.2甲方应按照合同约定支付培训费用，并遵守乙方的培训规定。6.2乙方权利和义务6.2.1乙方有权按照合同约定为甲方提供培训课程，并确保培训质量。6.2.2乙方应按照合同约定提供就业推荐服务，并保障甲方学员的就业权益。7.保密条款7.1保密内容：双方在合作过程中获取的对方商业秘密、技术秘密、市场信息等非公开信息。7.2保密期限：自双方签署本合同时起至合作期限终止之日起个月内。7.3违约责任：违反保密条款的一方应承担违约责任，向守约方支付违约金，违约金金额为泄露信息的相关价值的两倍。8.争议解决8.1争议解决方式：如双方在合作过程中发生任何争议，应通过友好协商解决；如协商不成，任何一方均可向乙方所在地的人民法院提起诉讼。8.2仲裁地点：如双方同意仲裁解决争议，仲裁地点应为省市。8.3法律适用：本合同的签订、效力、解释、履行和争议的解决均适用中华人民共和国法律。9.合同的变更和终止9.1合同变更条件：如双方同意变更合同内容，应签订书面变更协议，经双方签字盖章后生效。9.2合同终止条件：合作期限届满或者双方同意提前终止合同的，本合同即行终止。10.违约责任10.1甲方违约责任：如甲方未按照合同约定支付培训费用，乙方有权暂停提供培训服务，并按照逾期支付的金额计算违约金，违约金计算方式为：逾期金额×日利率（日利率为万分之五）。10.2乙方违约责任：如乙方未按照合同约定提供培训服务，甲方有权要求乙方退还已支付的培训费用，并按照培训费用的金额计算违约金，违约金计算方式为：...