实 习 生 管 理 办 法1目 的 为 法 律 规 范 公 司 实 习 生 的 接 收 、 管 理 程 序 ,特 制 定 本 办 法
2适 用 范 围本 办 法 适 用 于 杭 州 蓝 熙 健 康 管 理 有 限 公 司实 习 生 接 收 和 管 理
1 编 制实 习 生 纳 入 公 司 计 划 外 编 制
公 司 根 据 临 时 性 、阶 段 性 工 作 需 要 接 收 实 习 生
2 定 义3
1 已 与 公 司 签 订 就 业 三 方 协 议 、 由 用 人部 门 申 请 并 经 公 司 批 准 、 提 前 到 单 位 工 作 的应 届 毕 业 生
2 公 司 与 高 校 联 合 培 育 的 对 口 专 业 学 生（ 本 科 以 上 学 历 ）
3 为 满 足 公 司 临 时 需 求 ， 由 公 司 统 一 组 织安 排 短 期 （ 6 个 月 以 内 ） 工 作 的 在 校 生 （ 包 含寒 暑 假 学 生 工 ）
4 原 则 上 不 接 纳 个 人 提 出 的 实 习 申 请
3 职 责 分 工3
1 用 人 部 门 和 人 力 行 政 部 职 责3
1 负 责 实 习 生 的 需 求 申 报 、 主 管 领 导审 批
2 负 责 实 习 生 实 习 协 议 书 的 签 订
3 负 责 实 习 生 的 考 勤 与 日 常 管 理
4 确 定 指 导 老 师
4 接 收 流 程3
1 拟 接 收 的 实 习 生 须 通 过 公 司 组 织 的 高校 招 聘 面 试 或 用 人 部 门 根 据 高 校 招 聘 流 程 组织 的 面 试 ； 面 试 官 由 用 人 部 门
