编号：__________年度员工技能培训合同模板甲方：___________________乙方：___________________签订日期：_____年_____月_____日年度员工技能培训合同模板合同编号_________一、合同主体名称：________________________地址：________________________联系人：______________________联系电话：____________________名称：________________________地址：________________________联系人：______________________联系电话：____________________二、合同前言2.1背景和目的鉴于甲方为提高员工的专业技能，提高企业竞争力，特委托乙方进行年度员工技能培训；乙方作为专业的培训机构，具备为甲方提供所需培训服务的资质和实力。本合同旨在明确双方在培训过程中的权利与义务，确保培训工作的顺利进行。2.2合同依据中华人民共和国合同法、中华人民共和国劳动法、中华人民共和国职业教育法等相关法律法规。三、定义与解释3.1专业术语（1）年度员工技能培训：指甲方根据企业发展规划，对员工进行的一次性或分期进行的技能培训。（2）培训课程：指甲方根据企业需求，委托乙方提供的培训内容。（3）培训讲师：指甲方指定的具备相关资质和经验的培训教师。3.2关键词解释（1）培训：指甲方为提高员工专业技能而采取的教学、实践等活动。（2）评估：指甲方对乙方培训效果进行的评价。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务（1）甲方有权要求乙方按照本合同约定提供培训服务。（2）甲方有权对乙方的培训质量进行评估，并提出改进意见。（3）甲方应按照约定向乙方支付培训费用。（4）甲方应提供培训所需的场地、设施等条件。4.2乙方的权利和义务（1）乙方有权按照本合同约定收取培训费用。（2）乙方有权要求甲方提供培训所需的场地、设施等条件。（3）乙方应按照约定向甲方提供培训服务，确保培训质量。（4）乙方应积极配合甲方的评估工作，并根据甲方提出的改进意见进行整改。五、履行条款5.1合同履行时间：本合同自双方签字之日起生效，培训期限为一年。5.2合同履行地点：甲方指定的培训场地。5.3合同履行方式：线下授课、线上授课、实践操作等。六、合同的生效和终止6.1生效条件：本合同自双方签字盖章之日起生效。6.2终止条件：（1）合同履行期限届满。（2）双方协商一致提前终止。（3）一方严重违约，导致合同无法继续履行。6.3终止程序：（1）双方协商一致提前终止合同的，应书面通知对方。（2）一方严重违约导致合同终止的，守约方有权书面通知违约方终止合同。6.4终止后果：（1）合同终止后，双方应按照合同约定履行各自的权利义务。（2）合同终止后，乙方应将已收取的培训费用按实际培训天数进行结算，多退少补。（3）合同终止后，双方不得损害对方的名誉和商业利益。七、费用与支付7.1费用构成（1）培训费：指甲方为乙方提供的年度员工技能培训服务所支付的费用。（2）差旅费：指乙方在培训过程中产生的交通、住宿等费用。（3）其他费用：指双方在培训过程中产生的其他合理费用。7.2支付方式（1）培训费：甲方应按照本合同约定，通过银行转账、支票等方式向乙方支付。（2）差旅费：乙方在培训结束后，向甲方提供正规发票，甲方予以报销。7.3支付时间（1）培训费：甲方应在合同签订后七个工作日内支付首款，培训结束后七个工作日内支付尾款。（2）差旅费：乙方应在培训结束后七个工作日内提交费用报销申请，甲方在收到申请后七个工作日内予以支付。7.4支付章件双方应按照国家相关法律法规，履行支付手续，确保资金安全。八、违约责任8.1甲方违约（1）甲方未按约定时间、金额支付培训费的，应向乙方支付迟延履行金。（2）甲方未按约定提供培训场地、设施等条件的，应承担因此给乙方造成的损失。8.2乙方违约（1）乙方未按约定提供培训服务的，应向甲方支付违约金。（2）乙方未按约定保证培训质量的，应承担因此给甲方造成的损失。8.3赔偿金额和方式双方应按照实际损失及合同约定，协商确定赔偿金额和方式。九、保密条款9.1保密内容（1）双方在合同履行过程中所获悉的对方的商业秘密、技术秘密、经营信息等。（2）与培训相关的知识产权、专利技术等。9.2保密期限自合同签订之日起至合同终止后...
