小学老师管理制度为了全面高贯彻党的教育方正,深化教育改革，全面提高教育教学质量,端正办学思想，提高课堂教学效益，不断转变与更新教育观念，严格执行国家的课程标准，改革课堂教学方式与方法，激发学生的学习积极性和主动性，提倡互动和操控性学习，培育学生的动手能力、实践能力和创新精神。做到把学生平常的学习成绩与综合进展水平结合起来,把对学生的评价与对老师的评价结合起来,遵循教学规律,因材施教，帮助学生树立科学的人生观和价值观，逐步培育学生的终生学习能力。为此特制定以下老师管理制度.一、指导思想全体老师必须仔细学习各种法律法规，学习党的各项方针、政策、路线;学习马列主义、毛泽东思想及邓小平理论，仔细实践“三个代表”重要思想，坚持四项基本原则，坚持改革开放,热爱祖国、热爱学生、热爱自己的本职工作,遵纪守法,为人师表,以师德八条严格法律规范自身行为，对学生进行全面教育，努力完成教育教学任务。二、管理制度全体老师必须履行自己的工作职责，不断加强业务学习，努力提高自身的文化水平和业务能力，增强事业心和责任感,把德育工作放在首位，仔细贯彻落实《关于进一步加强和改进学生思想道德建设的实施意见》，培育学生良好的道德行为及远大的共产主义理想。仔细钻研教材，仔细备课，仔细书写教学笔记,仔细批阅作业,耐心辅导后进生,做好后进声的转化与巩固工作，不得卑视学困生，努力培育双优生.各位老师必须依法治教，以德行教,杜绝体罚或变相体罚学生，狠抓班级教育教学质量的提高,积极推动素养教育、不断加强教学讨论，积极进行教改,继续喊响“三个口号"：向管理要质量、向老师要质量、向 45 分钟要质量。三、管理方案1、要求老师有事必须请假。2、为了保证学生的安全，老师不准无故地迟到或早退要求全体老师星期天晚上返校，星期五下午放学后，学生全部离开学校，老师检查没有问题并安排好守校事宜后方可离开学校.星期天不返校一次扣 20。00 元(特别事情除外）.迟到或早退 3 次算一个缺席,一个缺席扣 20.00 元,并且在迟到、早退或缺席期间,所教班级出现不安全的事故,由该老师承担一切责任。3、故意不完成学校领导交给的任务或不按时完成任务的，发现一次，当年考核不能评优,二次以上者,当年考核为不合格。4、不填写或不仔细填写校务日志、班务日志的值日老师，发现一次扣 50。00 元,并对该老师进行批判教育,经教育不改的，当年考核定为不合格,情节严重的上报镇中心校处理。5、不按时打铃的值日老...
