有关建立宣传通讯员考核制度的告知机关部门、所属单位：为决胜“两个战场”凝聚正能量，积极围绕中心任务做好鼓与呼，提高思政宣传质量，充足调动各单位积极采编、及时上报各类宣传信息工作的积极性、积极性，现结合我集团宣传工作实际，建立通讯员考核制度如下：一、建立通讯员制度为深入加强通讯员队伍建设，提高集团企业思政宣传工作的质量，各部门、单位要加强领导，责任到人，切实抓好思政新闻宣传信息上报工作。（一）通讯员的基本规定1、具有一定的政治理论修养，可以精确领会集团企业党委、董事会及上级指示精神。2、具有一定的写作、摄影能力，思维敏锐，可以及时、精确地发现和把握新闻线索。3、工作作风扎实，亲密联络群众，有强烈的集体荣誉感和工作责任感。4、遵纪守法，有很强的组织纪律性。（二）通讯员的工作职责1、负责本单位会议、活动信息、图片的采编，并及时上报集团企业思想政治工作部。2、负责搜集、整理本单位新闻线索，及时掌握群众对某些重大问题、敏感问题的见解，认真整理后撰写成稿件或信息上报。3、各单位有重大活动和信息要及时告知通讯员，通讯员也应当积极积极掌握有关信息资料。4、对本单位其他人员撰写的宣传稿件进行把关，协助提高本单位宣传稿件质量。 5、及时向集团企业思想政治工作部提供有价值的新闻线索，协调配合做好集团企业思想政治工作部组织的各项采访活动。6、积极参与各级组织的通讯员培训及有关工作会议。二、稿件内容和形式（一）稿件内容1、本单位贯彻贯彻集团企业党委、董事会重大方针政策、会议精神等状况，执行各项政策的新措施、新措施、新思绪、新成效。2、工作中的新动态、新举措、新经验、新经典、新气象、新风貌。3、党的思想政治工作和精神文明建设的好做法、好经验，先进集体、先进个人的事迹。（二）稿件形式反应工作的消息、通讯、图片等。三、稿件报送规定（一）新闻稿件要真实、新奇、简洁。消息、言论稿件在 500-800 字内，通讯类稿件一般不超过 1200 字。其他类型稿件要主题鲜明，语言生动。（二）稿件报送要及时。消息类稿件从发生到报送时间要及时、精确（原则 24 小时内必须上报），其他类稿件要及时搜集上报，避免因时效性滞后而导致稿件无法采用。（三）稿件内容要真实、可靠，不得敷衍了事。不得上报虚假新闻，不得抄袭他人作品。所报稿件、信息原则上应由单位领导审核。（四）稿件报送一律采用电子版报送。（五）报送任务：机关各部门每月须向集团企业思想政治...
