《大学生职业规划与就业指导》考查试题参考答案一、填空题1、 平等自愿、诚实信用2、 毕业证书、结业证书、肄业证书3、 市场向导、学校推举4、 科研型、管理型、教育型5、 支教、支农、支医6、 全程化、信息化7、 毕业生、用人单位、高校二、选择题1○12○23○34○35○36○27○48○49○410○111○312○213○214○2三、简答题1、 猎取就业信息的渠道有哪些?答：（1）各个学校的毕业就业办公室或就业指导中心.（2）各级政府主管部门和就业指导机构，行业的主管部门也设有专门机构负责人才引进和毕业生的推举工作。（3）各级、各类“双向选择”、“供需见面”会.（4）新闻媒体、广播、电视、报刊、杂志等新闻媒体也是高校毕业生猎取就业信息的渠道之一。（5)可以从网站上面了解更多的就业信息。（6)社会关系、通过家长或亲戚朋友在社会交往中的联系，由于这种亲情关系,在了解就业和推举就业方面会积极主动，毕业生可以借助他们的力量获得就业信息。（7）社会实践活动、毕业生的参观、实习、毕业设计等社会实践活动时毕业生和用人单位相互了解的一个绝好的机会。（8）通过自荐猎取就业信息。(9）通过对专业老师的介绍，也可以了解到很多就业信息。2、 职业生涯设计有哪几个环节组成?职业生涯设计的核心是什么？答：职业生涯设计由自我评价、环境分析、确定目标和实施战略，其核心是自我评价。3、 什么事就业协议?与劳动合同有何区别？答:就业协议是《全国普通高等学校毕业生就业协议书》的简称，又叫三方协议。他是明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式,能解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题。协议在毕业生到用人单位报到、用人单位正式接收后自行终止.就业协议一般是由国家教育部或各省市、自治区就业主管部门统一制表.区别：1、就业协议是毕业生在校时，有学校参加见证，与用人单位协商签订的,是编制毕业生就业计划方案和毕业生派遣的依据、劳动合同时毕业生与用人单位明确劳动合同关系中权利义务关系的协议，学校不是劳动合同的主题，也不是劳动合同的见证方、劳动合同是上岗毕业生从事何种岗位、享受何种待遇等权利和义务的依据。2、毕业生就业协议的内容主要是毕业生如实介绍自身情况，并表示同意到用人单位就业、用人单位表示同意接受毕业生，学校同意推举毕业生并入列就业计划进行派遣.劳动合同的内容涉及劳动酬劳、劳动保护、工作内容、劳动纪律方方面面，更为具体。劳...
