九江市食品药物监督管理局工作人员考勤制度为了加强机关作风建设，增强组织纪律观念，提高工作效能，健全考勤长期有效机制，结合本系统实际，特制定九江市食品药物监管系统机关工作人员考勤制度。一、局机关工作人员必须自觉执行统一的工作时间，不得迟到早退，如遇特殊状况，科室工作人员须向科室重要负责人阐明原因。科室重要负责人须向分管局长阐明原因。二、局机关设置出勤公告牌，工作人员应做到牌、岗一致。三、上班时间不准玩游戏、上网炒股或做其他与工作无关的事情，非工作原因不得串岗。四、除法定节假日外，因事、病离动工作岗位者，必须办理请假手续，请假按《机关工作人员请、休假制度》的有关规定执行，假期满后应及时办理销假或续假手续。未经准假私自离动工作岗位或请假逾期不上班者，按旷工论处。 五、监察室、人事教育科每月不定期查岗 2 次，并将督查成果进行通报，通报状况计入科室年终目的考核评分。对第三项状况查实一次予以通报，查实二次进行诫勉谈话屡教不改者，予以行政处分并调离岗位。借用人员或临时工作人员将予以退回或解雇。六、各科室每月须填写局机关工作人员考勤登记表，并报人事教育科立案。如填报与督查成果不符者，科室重要负责人将负连带责任。七、机关工作人员的考勤状况与年终第十三个月奖励工资挂钩，有旷工行为以及休假超过有关规定的按天数扣发第十三个月的工资，情节严重的按《行政机关公务员处分条例》第十九条予以处分。八、本制度由人事教育科负责解释。九、本制度自下发之日起实行，各县（市、区、山）局、市食品药物检查所参照执行。二〇〇七年九月十日考 勤 登 记 表科 室 ： 时 间 ： 年 月 日姓 名迟 到 早 退请 假天 数请 假 理由备 注时 间次数原 因同 意 领导阐 明 ： 1 、 各 科 室 于 每 月 的 最 终 一 天 将 上 表 报 人 事 教 育 科 ；
