岗位工资管理办法

拉西瓦发电分公司企业标准拉西瓦发电分公司岗位工资管理办法2024—8-13 发布 2024—8—13 实施拉西瓦发电分公司 发 布目 次前言 01 目的 12 范围 13 法律规范性引用文件 14 术语及定义 14.1 岗位工资 14.2 薪级 14。3 薪档 14。4 薪点 14。5 薪点值 14。6 新进人员 15 职责 25。1 综合部 26 管理活动的内容与方法 26.1 岗位层级管理 26.2 岗位薪级执行标准 26。3 岗位工资考核管理 26。4 薪档积分进档管理 36.5 岗位变动时薪档调整管理 4附录A 表A.1（法律规范性附录)拉西瓦发电分公司岗位工资薪点表5表A.2（法律规范性附录）拉西瓦发电分公司岗位薪级表6表A。3（法律规范性附录）拉西瓦发电分公司新进人员岗位工资薪点表7表A.4（法律规范性附录）拉西瓦发电分公司新进人员工资套档分值计算表8表A.5（法律规范性附录）拉西瓦发电分公司工资制度改革薪档归档表9表A.6（法律规范性附录)拉西瓦发电分公司新档年度积分表10前 言本标准编制所依据的起草规则为GB/T 1。1—2024《标准化工作导则 第1部分:标准的结构和编写》和LXW 200010100《拉西瓦发电分公司标准编写基本规则》。本标准由拉西瓦发电分公司标准管理委员会提出.本标准由拉西瓦发电分公司综合部归口。本标准起草部门:拉西瓦发电分公司综合部.本标准主要起草人：高永红。本标准审核人：余立平.本标准批准人：于文革。本标准2024年8月修订修订。1 目的本标准规定了拉西瓦发电分公司岗位层级设置、新进人员薪级薪档的确定、积分进档管理、以及岗位工资考核管理等工作。2 范围本标准适用于拉西瓦发电分公司岗位绩效工资新档管理工作。3 法律规范性引用文件下列文件对于本文件的应用是必不可少的.凡是注日期的引用文件,仅所注日期的版本适用于本文件。凡是不注日期的引用文件，其最新版本(包括所有的修改单)适用于本文件.CPIHH〔YW〕-07—46 黄河上游水电开发有限责任公司岗位绩效工资薪档管理办法关于印发《黄河水电公司新进人员工资待遇有关问题规定》通知 (黄电司人[2024]446号)4 术语及定义4.1 岗位工资根据岗位价值、岗位条件和对员工的能力素养要求等因素确定，其额度实行薪点方式确定。标准执行拉西瓦发电分公司岗位工资薪点表（表A。1)4.2 薪级根据总装机规模和单机容量划分,设定1-22级.4.3 薪档反映不同资格、资历、技能水平和工作业绩人员的工资差别。同一岗位薪级等距划分为9档。4.4 薪点岗位工资薪点表中薪级与新档交叉位...