归纳药店的员工管理制度，我认为应当按照原则这样，制定自己的制度：现代企业的各项管理最终都体目前对人的管理上只有建立科学的员工管理制度才能保证各个部门各名员工各就各位各守其职从而实现企业的高效运转科学的员工管理制度重要包括 ：一、员工守则 第一条 员工守则作为我司员工的行为准则 第二条 我司员工均应遵守下列规定： 1. 准时上班对所肩负的工作争取时效不迟延不积压 2. 服从上级指挥如有不一样意见应婉转相告或以书面陈说一经上级主管决定应立即遵照执行 3. 尽忠职守保守业务上的秘密 4. 爱惜我司财物不挥霍不化公为私 5. 遵守企业一切规章及工作守则 6. 保持企业信誉不做任何有损企业信誉的事情 7. 注意自身品德修养切戒不良嗜好 8. 不私自经营与企业业务有关的商业或兼任企业以外的职业 9. 待人接物要态度谦和以争取同仁及顾客的合作 10. 严谨操守不得收受与企业业务有关人士或行号的馈赠贿赂或向其挪借款项 第三条 我司员工因过错或故意使企业遭受损失时应负赔偿责任 第四条 我司工作时间每周为 42 小时星期日及纪念日均休假业务部门如因采用轮班制无法于星期天休息者可每 7 天予以 1 天的休息视为例假 第五条 管理部门的每日上下班时间可依季节的变化事先制定公告实行业务部门每日工作时间应视业务需要制定为一班制或多班轮值制如采用昼夜轮班制所有班次必须一星期调整一次 第六条 上下班应亲自签到或打卡不得委托他人代签或代打如有代签或代打状况发生双方均以旷工论处 第七条 员工应严格按规定出勤 第八条 我司每日工作时间定为 8 小时如因工作需要可根据政府有关规定延长工作时间至 10 小时所延长时数为加班 除前项规定外因天灾事变季节等关系根据政策有关规定仍可延长工作时间但每日总工作时间不得超过 12 小时其延长之总时间每月不得超过 46小时其加班费根据企业有关规定办理 第九条 每日下班后及例假日员工应服从安排值日值宿 第十条 员工请假应照下列规定办理： 1．病假——因病须治疗或休养者可以请病假每年合计不得超过 30 天可以未请事假及尤其休假抵充逾期仍未痊愈的天数即予停薪留职但以 1 年为限 2．事假——因私事待理者可请事假每年合计不得超过 14 天可以尤其休假抵充 3．婚假——本人结婚可请婚假 8 天 4．丧假——祖父母父母或配偶丧亡者可请丧假 8 天外祖祖父母或配偶的祖父母父母或子女丧亡者可请丧假 6 天 5．产假——女性从事人...
