公司岗位竞聘动员大会上的讲话同志们： 大家期盼和关注已久的原料分公司岗位竞聘上岗调整工作，经过大家的共同努力和各位应聘者经过近 1 个月的充分准备，今日正式开始
这是公司人事制度改革的进一步深化,也是原料分公司能不能加快进展、做大做强，制造更多的经济利益，不仅需要一个好班子，好的带头人,关键在于能否建立一支充满生机和活力、锐意进取、懂经营、会管理、政令畅通的管理团队
因此，在竞聘中要我们要做到三个原则：公平、公正、公开、竞争、择优的原则；群众公认、注重实绩的原则；个人意愿与组织安排相一致的原则
对此,下面我就这次竞聘工作提几点要求：第一，竞聘的意义：此次原料分公司竞聘是根据集团公司进展规划的需要而进行的，加之新时期面临的新任务、新挑战，就需要进一步整合资源、优化结构,继续推动企业内部的市场化进程和深化企业内部改革
通过此次竞聘上岗,使我们的机构设置更加合理，职能更加明确，人员更加精干，办事效率更高，团队精神更强
第二，展示自我，公正评判
竞聘上岗给大家提供了一个公平竞争的舞台，竞聘上岗也是一个工作沟通、相互沟通的过程
大家进一步增进了了解，增强了协作,强化了联系,深化了友谊
是一个展示自我、自我审视的过程
大家努力将自己最优秀的一面展示给大家，自觉接受大家的评判,完善提高
同时，为公司进展提出了许多好的设想、建议，这是平常在其他场合很难听到的;是一个发现人才、优中选优的过程
通过竞聘上岗，我们不仅选出了较为适合的各个岗位管理人员
建立一个懂经营、会管理的，基本被大家认可的中层以上干部队伍；形成靠实力说话，靠本事吃饭的良好风气
这次竞聘的总体原则：坚持科学进展观，坚持以人为本，充分调动全体干部员工的积极性和制造性；又要保持干部队伍总体稳定，坚持按程序办事
第三：要端正思想,提高认识
大家要对原料分公司的进展要有一个新的认识，通过这次竞聘上岗，让原料分公司的进展步入一个良性
