疾控中心招聘面试题1．作为一名医务工作者，你认为你有哪些优势和局限性？ 一．我是一名医务工作者，从事医务工作，可以接触各式各样的人，常常处理某些紧急事件，这就使我具有较强的为人处事的能力，遇事比较冷静、处理事情层次分明，干脆利落，做事认真、稳重、耐心细致.二．是我有比较强的团体精神，能和同事建立起一种互相信任的合作关系，有良好的倾听能力和沟通能力，能和其他人互动,共享信息和荣誉,看待工作认真努力,可以及时完毕，并且很乐意协助同事,乐于承担本职工作以外的工作，并且在工作中这种精神得到了提高和完善。三，俗话说,人无完人，金无足赤,同样在我身上也存在着局限性之处，诸如社会阅历浅，工作经验少等,只有通过自身不停地发现，再改正,并真诚、虚心地向他人请教学习，才能克服缺陷，不停完善自已.2．在你值班的时候，假如发现群体性亚硝酸中毒你怎样做？ 一，立即向院级领导汇报这一状况，包括中毒的大体人数，地点，严重状况等二，立即与总值班医生联络，汇报详细状况后,祈求总值班医生告知医院各个科室，做好急救大量病人的准备。三，急救病人应分清轻重缓急,重伤的应先急救，进行急救的同步,务必尽快与患者家眷获得联络四，告知医院保安人员维持秩序，并且注意安抚家眷情绪，防止事态深入恶化五，这一过程中有什么状况要随时向上级汇报 3．你的专业性很强，而你的领导对技术操作不熟悉,常常叫你做这做哪，让你无可适从，你会怎么办? 答：第一人各有所长，领导的对技术操作不熟悉，但他(她)的领导组织、协调能力确比我强,在实际工作存在这种现象局限性为奇，应当承认和接受这种现象；第二由于领导是决策和组织者，我是执行者和我详细任务完毕者，对领导的工作计划安排和下达的任务一般状况下要尽量适从; 第三假如领导的工作计划安排和下达的任务违反技术操作规程,盲目执行也许导致损失或事故，要说服领导变化或拒绝执行； 第四要和领导常常进行沟通，和他（她）交流讨论有关技术方面的知识和术操作规程,促使他（她）熟悉关技术方面的知识和术操作规程，在每项工作计划安排和下达的任务前,多提建设性意见，供他(她）参照。 4。假设你在某单位工作,成绩比较突出,得到领导的肯定.但同步你发现同事们越来越孤立你，你怎么看这个问题？你准备怎么办? 答：1 成绩比较突出，得到领导的肯定期间好事情,后来愈加努力 2 检讨一下自己是不是对工作的热心超过度同事间交往的热心了，加强同事间的交往.共同的爱好爱好. 3...
