(1）思想道德风险的防范措施：建立学习教育台帐，加强学习培训;实行谈心、互助、警示、告诫等形式落实教育长效机制；强化人文关怀、爱护、帮助党员干部,加强党员干部作风建设
(2）制度机制风险防范措施:落实现有各项规章制度，建立健全岗位管理的基本制度、法律规范权力运行的廉政制度,完善制度体系，建立综合监督机制
（3）岗位职责风险防范措施：监督干部选拔任用工作；严格财务审批制;推行公开承诺制，接受群众监督
（四）建立预警机制
（6 月 20 日至 7 月 10 日）通过岗位廉政风险动态监控、分级监控和廉政风险信息分析发现存在或可能发生的廉政风险,及时向有关学校责任人发出预警信号,运用上级监督、内部监督、群众监督、廉情预警监督等方式实行有效处置措施，纠正工作中的失误和偏差，堵塞漏洞,及时化解廉政风险
1、制定内部监督机制
结合落实党风廉政建设责任制,将依法行政、依法执教、廉洁从政、廉洁从教列入民-主生活会的重要内容;每年结合工作考核,组织一次考评工作，主要围绕履行职责、依法行政、工作质量、服务质量、勤政廉政等五个方面进行述职，并将考评结果与年度考核、评先评优、选拔任用挂钩;年度开展一次个人岗位廉政风险防范承诺的落实情况检查，发现问题及时纠正
2、实行外部监督预警
通过公开工作流程、公开办事承诺、政风行风热线和公开投诉处理结果等监督方式，对廉政风险点进行公开、动态的监控,提高工作的透明度
3、建立风险信息预警
通过网络举报、电话举报、来信来访、督促检查、民—主评议等形式收集廉情信息
（五）建立风险处理机制（7 月 10 日至 7 月 30 日）根据排查出来的廉政风险点，按职能权力大孝风险发生几率和危害损失程度，分别划分为一级、二级和三级风险
廉政风险防范管理领导小组针对中期监控发现的问题，视情节严重程度,根据干部管理权限，分别实施警示提醒、诫勉纠错、责令整改三种措施,对存在风险表现的个
