贯彻就业准入 推行职业资格证书制度宣 传 材 料 1、什么是就业准入？所谓就业准入是指根据《劳动法》和《职业教育法》的有关规定，对从事技术复杂、通用性广、波及到国家财产、人民生命安全和消费者利益的职业（工种）的劳动者，必须通过培训，并获得职业资格证书后，方可就业上岗。实行就业准入的职业范围由人力资源和社会保障部确定并向社会公布。2、国家对实行就业准入有什么详细规定？（1）用人单位招用技术工种从业人员，必须从获得对应职业资格证书的人员中录取。用人单位招聘广告栏中也应有对应职业资格规定。 （2）职业简介机构要在明显位置公告实行就业准入的职业范围，其工作人员在工作过程中，对国家规定实行就业准入的职业应规定求职者出示职业资格证书并进行查验，凭证推荐就业，用人单位要凭证招聘任工。 （3）从事就业准入职业的新生劳动力，就业前必须通过 1 至 3年的职业培训，并获得职业资格证书；用人单位招用未获得对应资格证书的劳动者从事技术工种工作的，由人力资源和社会保障行政部门予以警告，责令用人单位限期对有关人员进行对应培训获得职业资格证书后再上岗，并可处以一定数额的罚款。 （4）对从事个体经营的人员，要获得职业资格证书后，工商行政管理部门方可办理开业手续。3、对用人单位违反就业准入制度的惩罚根据？原劳动保障部《招用技术工种从业人员规定》：用人单位违反本规定招用未获得对应职业资格证书的劳动者从事技术工种工作的由劳动保障行政部门予以警告，责令用人单位限期对有关人员进行有关培训，获得职业资格证书后再上岗，并可处以 1000 元如下罚款。《山东省就业增进条例》规定：用人单位招用未获得对应职业资格证书的人员从事国家规定实行职业资格证书制度的工作的由劳动保障行政部门予以警告，责令改正，并按照每人每日二十元的原则对用人单位处以罚款。4、什么是职业资格证书制度？职业资格证书制度是劳动就业制度的一项重要内容，也是一种特殊形式的国家考试制度和国际上通行的一种对技术技能型人才的资格认证制度。它是指按照国家制定的职业技能原则或任职资格条件，通过政府认定的职业技能考核鉴定机构，对劳动者的技能水平或职业资格进行客观公正、科学规范的评价和鉴定，对合格者由人力资源社会保障行政部门授予对应的国家职业资格证书。5、职业资格证书有什么作用？职业资格证书是表明劳动者具有从事某一职业（或复合型职业）所必备的学识和技能的证明。它是劳动者求职、任职...
