建筑安全员培训讲义开场语：大家好，欢迎大家来到安全教育培训中心，我是本次的培训讲师，为保证上课质量，在讲课前讲几点上课时的注意事项：一、请大家将手机调成振动或静音；二、就是请勿在教室或场馆里随意走动；三、请勿在场内吸烟。下面开始进行本次课程：今天重要为大家讲解的内容分为两部分：第一部分：1、违章操作行为的重要体现2、事故发生的重要原因第二部分:1、项目部安全员岗位责任2、安全生产管理条例3、安全检查形式和内容4、安全检查记录及整改5、操作现场重点违章查出内容6、人身事故的“四防”目的首先为跟大家一起分析一下企业员工违章操作行为的重要体现，重要体现为如下两方面：1.主观心理原因:1）自我体现的好胜心理：个别员工认为自己技术比较高,喜欢在他人面前“露一手"，体现一下自己的能力，爱虚荣，这样的人往往会发生违章操作.2）麻痹侥幸心理：有这种毛病的人往往不接受“不怕一万，就怕万一”的经验教训。是反复事故的思想本源所在。在这种心理状态下，个别员工认为偶尔违章不会产生什么后果，或者认为他人也这样做而没有出事,因此，忽视有关的操作规程，麻痹大意、忽视警告,不按操作规程办事。3）缺乏安全教育意识：数年来，企业一直把抓好员工的安全教育作为基础工作来抓，入厂“三级"安全教育、特种作业人员培训、HSE培训等。总的来说活动开展了,但实际收效并不理想。4）安全监督不够:对某些习惯性违章现象熟视无睹，有某些安全员遇事总觉得与违章者比较熟，不好意思管,对某些严重违章现象存在漏查或查处力度不够的状况.尤其是在生产任务重、时间紧的状况下，一味强调准时完毕任务,从而使部分员工滋生了忽视安全的习惯和心态。2.客观心理原因：1）安全意识差：有不少员工认为安全工作是安全员的事，与自己无关，漠视安全。这种人安全意识淡薄，自我保护意识差，并且不愿参与多种安全活动.2）安全责任心不强,工作不负责任:有些员工接受过安全教育和培训，对自己的工作对象、设备、性能、状况及操作规程都比较熟悉,但在实际工作中，却缺乏对企业财产、对他人生命负责的态度，往往明知故犯，违章操作。3）马虎敷衍固执:有的员工工作不经心,我行我素，将岗位安全责任制、岗位操作规程扔在脑后，把领导的忠告和同事的提醒当作“耳旁风”，一意孤行。4）懒惰蛮干贪图以便：有的员工工作时不愿多出力，耍小聪颖，总想走捷径,操作时投机取巧,图一时以便,成果导致违章操作。5）玩世不恭逆反心理:由于社会、家庭等方面的压力...
