出纳专业面试技巧注:本文通过精心编辑，部分内容来源网络，如有疑议，请联络我们处理。★怎样回答面试所提的问题除非是一对一的面试，面试者提问完所拟好的问题后，出于彼此放松的心情而问某些无关紧要的话以外，多数面试的问题都具有深意(尤其是多人面试一人)，因此求职者在面试时精神应高度集中，对所提出的所有问题应三思而后答。面试时除专业性的话题外，一般必问的问题有如下几种：之一：请你自述一下你的工作简历这是面试者对你的简历抱有怀疑态度，或者认为你的简历有夸张其词之嫌，此时你若纯熟地将自己简历的重要部分口述一遍，且在论述时将已知的自己所应聘职位的状况与自己联络起来合适地发挥一两句，可收到良好的效果。曾经有位求职者对面试者提出类似问题的回答是：我的简历上均有啊，已经写得很明白了。可想而知她的面试成果将会怎样。之二：你有什么业余爱好?这是理解求职者性格和心态的话题，一般来说，对于从事销售类的职位规定从事人员心态积极、开朗、善于交际，而文职类工种则规定沉稳、知识面广，以此类推。因此不能说自己没有业余爱好，当然也不能说某些明显庸俗的、令人感觉不好的爱好。相对而言，自己的业余爱好可以说得多些，有三、四个以上，如看书、上网、运动、旅游等等，以体现出自己的健康向上的心态。之三：你认为自己有什么样的缺陷这个问题看似不好回答，其实却也是最佳回答的。许多求职者在面对这个问题时总是期期艾艾，唯恐回答不周而影响了自己在面试者心中的形象，岂不知你越是遮遮掩掩，越容易给人留下不好的印象。只需要将你的缺陷和你所应聘的职位辨别开来，与工作无关的某些缺陷尽可脱口而出，甚至工作当中的某些诸如个性方面影响的小缺陷也可和盘托出，以体现自己的坦诚并一定要阐明自己认识到缺陷的存在和加以改正的意愿。切忌不能说自己没有缺陷，须知人食五谷，孰能无过?当然也不能放大或说出严重影响所应聘工作的缺陷，除非你将这次面试当作一场玩笑。之四：你为何离开本来的企业?这几乎是一种十分隐私的问题，但求职者却不得不回答。由于离开一种本来的团体而去重新寻找一种新的东家，每个求职者不说有本血泪账，至少也心有千千结。提出这个问题的面试者心态无非如下：一是看求职者与否为了个人利益而跳槽，紧张求职者到了我司亦如是。二是考察求职者的职业道德状况，最重要的是想理解你与否是被本来的企业解雇(当然是因个人错误)。回答这个问题时需要尽量的寻找某些客观原因，如企业搬迁、自己本...
