英萃中心卫生院继续教育制度为变化医院的文化构造层次，提高本院职工的思想政治素质，提高医疗、护理、药剂调剂人员和管理者水平，更好地为社会主义建设服务、为医疗卫生事业作出奉献，针对对本院的职工继续教育签订如下制度
一、初级专业技术人员继续教育的重要任务，结合工作岗位的需要，进行专业知识和技能训练，以期达到符合任职工作岗位的所有规定
二、中级专业技术人员继续教育的重要任务，结合本职工作，学习新理论、新技术、新知识，培养独立处理复杂专业技术问题的能力，真正起到技术骨干、中坚力量的作用
三、高级专业技术人员继续教育的重要任务，学习和掌握新知识、新技术、新措施，把握其发展动向，用于改善指导本科室的工作，制定本科室业务发展规划，起到学科带头人的作用
四、继续教育采用临床实践、理论知识学习、技术训练、教学科研能力培训、参与多种学术会议、医疗业务技术讲座、互教互学、短期培训、进修学习、计算机化教育等有考核的自学方式
五、各科室结合专业特点和临床工作开展专业查房、专题讨论、危重病例讨论、死亡病例讨论、手术示范、新技术操作
通过开展这些工作，借以加强全体医护人员的基础理论、基本知识、基本技能的培训
六、在院长领导下，举行全院性的继续教育培训，简介医学专业的有关新理论、新知识、新技术和新措施，拓宽医护人员的知识领域
七、鼓励支持医护人员撰写医学或护理论文，开展新项目，开展科研
支持业务骨干参与学术会议，有目的地安排他们到上级医院进修学习，并为他们发明多种条件，让他们回院后可以开展新的项目，增进医院业务水平的提高
八、鼓励在职职工参与各类成人教育学习，凡运用业余时间进行自学，通过国家教委统一考试获得大专或本科学历者，医院予以奖励
九、进修、继续教育学习 1．在职职工进修 （1）进修时发生的直接进修费由本单位结帐报销，其他如租房费、资料费、讲义费、材料费、进修期末满自动返家或自动返单
