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2025年乡镇卫生院继续教育制度

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英萃中心卫生院继续教育制度为变化医院的文化构造层次,提高本院职工的思想政治素质,提高医疗、护理、药剂调剂人员和管理者水平,更好地为社会主义建设服务、为医疗卫生事业作出奉献,针对对本院的职工继续教育签订如下制度。 一、初级专业技术人员继续教育的重要任务,结合工作岗位的需要,进行专业知识和技能训练,以期达到符合任职工作岗位的所有规定。 二、中级专业技术人员继续教育的重要任务,结合本职工作,学习新理论、新技术、新知识,培养独立处理复杂专业技术问题的能力,真正起到技术骨干、中坚力量的作用。 三、高级专业技术人员继续教育的重要任务,学习和掌握新知识、新技术、新措施,把握其发展动向,用于改善指导本科室的工作,制定本科室业务发展规划,起到学科带头人的作用。 四、继续教育采用临床实践、理论知识学习、技术训练、教学科研能力培训、参与多种学术会议、医疗业务技术讲座、互教互学、短期培训、进修学习、计算机化教育等有考核的自学方式。 五、各科室结合专业特点和临床工作开展专业查房、专题讨论、危重病例讨论、死亡病例讨论、手术示范、新技术操作。通过开展这些工作,借以加强全体医护人员的基础理论、基本知识、基本技能的培训。 六、在院长领导下,举行全院性的继续教育培训,简介医学专业的有关新理论、新知识、新技术和新措施,拓宽医护人员的知识领域。 七、鼓励支持医护人员撰写医学或护理论文,开展新项目,开展科研。支持业务骨干参与学术会议,有目的地安排他们到上级医院进修学习,并为他们发明多种条件,让他们回院后可以开展新的项目,增进医院业务水平的提高。 八、鼓励在职职工参与各类成人教育学习,凡运用业余时间进行自学,通过国家教委统一考试获得大专或本科学历者,医院予以奖励。 九、进修、继续教育学习 1.在职职工进修 (1)进修时发生的直接进修费由本单位结帐报销,其他如租房费、资料费、讲义费、材料费、进修期末满自动返家或自动返单位发生的差旅费、接待费或其他多种费用由进修职工本人承担。 (2)进修期间单位发放职工本人的固定工资,每月无奖金、无进修补助费。 2.个人职称评估及考试、继续教育、自学考试、函授教育、电大、夜大、或为个人目的进行的多种考试学习等(证件填发为个人名字就视为个人目的)。此类学习活动中发生的多种费用一律自理,待获得正式大专及以上毕业证时,由单位予以奖励。 3.通过单位安排的参与其他不一样形式的医学讲座、学习、...

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