国企面试常见问题汇总1、你为何认为自己有能力胜任这个工作？ 分析：这是一种经典的无固定答案的问题，给应聘者提供了一种机会，展示自己勇于接受挑战的个性。主考官也可对应聘者的动机和信心有所理解。 回答提醒：与此前相比，这个工作是最适合我。”“数年来我一直从事此领域的研究，并亲密地关注贵企业，以寻求在贵企业就职的机会。你们所规定的技能我都具有，因此我能胜任这一工作。一旦录取，我将全力以赴为之努力。2、你最大的优缺陷是什么，对你的工作会有什么影响？ 分析：回答这个问题的难点在于应聘者既不能把长处说得不像长处，又不能把缺陷说得过于严重。有一点应聘者应当牢记在心：从你的回答中，主考官可以懂得你的才能，也能理解你的价值观和自我评价的尺度。 回答提醒：我最大的长处是，我拥有组织严密的头脑，能从混乱的条理中理出头绪来。我最大的缺陷或许就是不喜欢工作无序的人。我相信，我的逻辑组织能力有助于企业更快地实现目的，而我欣赏工作井井有条的态度也会影响同事工作有序起来。 3、你怎样让他人接受你的观点或主意？ 分析：主考官从你的回答中能获得两方面的信息：一是你在试图影响他人时，是不是让人感到很舒适；二是你的说服能力有多高。 回答提醒：数年来，我一直在思考这个问题。有时候，我发现好的主意，甚至是伟大的观点，并不能被人们所认同。有一点我很赞同，体现观点的方式同观点同样重要。我一般会从他人的角度来看待这个观点，这样，我就能容易找到说服他们的措施。4、你的好朋友是怎样评价你的？ 分析：这个问题是为考察应聘者的性格而设计的。它看起来似乎与应聘者的潜能无关，实际上这个问题体现了用人单位不仅重视应聘者的技能，并且重视他们的人品。 回答提醒：我的朋友们对我都很重要，与他们相处最重要的一点是可以互相信任。由于我们都很忙，因此不能常常会面。”“我有几种比较要好的朋友，可以互相信赖。”5、你怎样与同事相处？ 分析：这个问题一般与上一种问题一起问，也是最令人关注的问题之一。通过你的回答，主考官对你的交流能力和技巧会有一种比较全面的认识。劳动部门的一项记录表明，多达 80%的人辞职是由于与同事相处不好。 回答提醒：我一般都能与同事和睦相处，偶尔会与他人发生冲突，这时候，我会针对冲突自身，就事论事，不会针对人。6、你最大的成就是什么，为何？ 分析：主考官问这样的问题是在考察应聘者的价值观，应聘者问答时要透露出自己的判断原则和崇尚的...
