劳动合同内嵌培训合同格式（2024年版）本合同目录一览1.劳动合同内嵌培训合同格式（2024年版）1.1培训内容1.1.1培训课程1.1.2培训时间1.1.3培训地点1.1.4培训师1.2培训费用1.2.1培训费用支付方式1.2.2培训费用承担方1.3培训效果评估1.3.1评估标准1.3.2评估时间1.3.3评估方式1.4培训成果归属1.4.1知识产权归属1.4.2培训成果使用范围2.劳动合同的签订2.1劳动合同签订主体2.2劳动合同签订时间2.3劳动合同签订地点3.劳动合同的履行3.1工作内容3.2工作地点3.3工作时间3.4劳动保护4.培训合同的履行4.1培训期间的劳动合同履行4.2培训结束后的劳动合同履行5.劳动合同的解除和终止5.1劳动合同解除条件5.2劳动合同终止条件6.培训合同的解除和终止6.1培训合同解除条件6.2培训合同终止条件7.违约责任7.1劳动合同违约责任7.2培训合同违约责任8.争议解决8.1争议解决方式8.2争议解决地点8.3争议解决时效9.保密条款9.1保密内容9.2保密期限9.3保密义务10.知识产权保护10.1知识产权归属10.2知识产权保护措施11.合同的生效、变更和解除11.1合同生效条件11.2合同变更条件11.3合同解除条件12.法律适用和争议解决12.1法律适用12.2争议解决13.其他约定13.1双方的其他权利和义务13.2合同的修改和补充14.合同的签署14.1签署主体14.2签署时间14.3签署地点第一部分：合同如下：第一条劳动合同内嵌培训合同格式（2024年版）1.1培训内容1.1.1培训课程：根据双方约定，甲方为乙方提供专业技能、管理知识、团队合作等培训课程。1.1.2培训时间：培训时间按照双方约定的时间表进行，如有调整，应提前通知对方。1.1.3培训地点：培训地点设在甲方指定的地点，如有变更，应提前通知乙方。1.1.4培训师：甲方应指定具备相关资质和经验的培训师为乙方提供培训。1.2培训费用1.2.1培训费用支付方式：甲方应按照双方约定的方式支付培训费用。1.2.2培训费用承担方：培训费用由甲方承担。1.3培训效果评估1.3.1评估标准：培训效果评估标准应符合行业标准和甲方的要求。1.3.2评估时间：培训结束后一个月内进行评估。1.3.3评估方式：采用问卷调查、面试、考试成绩等方式进行评估。1.4培训成果归属1.4.1知识产权归属：培训过程中产生的知识产权归甲方所有。1.4.2培训成果使用范围：培训成果仅限于乙方在甲方工作期间使用，未经甲方许可不得用于其他用途。第二条劳动合同的签订2.1劳动合同签订主体：甲方为劳动合同签订方，乙方为劳动合同接受方。2.2劳动合同签订时间：劳动合同签订时间双方约定。2.3劳动合同签订地点：劳动合同签订地点双方约定。第三条劳动合同的履行3.1工作内容：乙方按照甲方的要求履行工作职责。3.2工作地点：乙方的工作地点设在甲方指定的地点。3.3工作时间：乙方的每日工作时间按照甲方的规定执行。3.4劳动保护：甲方应提供符合国家劳动保护规定的劳动条件，保障乙方的人身安全和健康。第四条培训合同的履行4.1培训期间的劳动合同履行：乙方在培训期间应全身心投入培训，但仍属于甲方员工，需遵守甲方的工作规定。4.2培训结束后的劳动合同履行：乙方完成培训后，应按照甲方的要求履行工作职责。第五条劳动合同的解除和终止5.1劳动合同解除条件：劳动合同的解除条件按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定执行。5.2劳动合同终止条件：劳动合同终止条件按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定执行。第六条培训合同的解除和终止6.1培训合同解除条件：培训合同的解除条件双方约定。6.2培训合同终止条件：培训合同终止条件双方约定。第七条违约责任7.1劳动合同违约责任：双方违反劳动合同的规定，应承担相应的违约责任。7.2培训合同违约责任：双方违反培训合同的规定，应承担相应的违约责任。第八条争议解决8.1争议解决方式：双方发生争议时，应通过友好协商解决；协商不成的，可以选择调解或仲裁解决。8.2争议解决地点：争议解决的地点双方约定。8.3争议解决时效：双方应在争议发生之日起三个月内解决争议，超过该时效的，双方均可请求仲裁或诉讼解决。第九条保密条款9.1保密内容：双方在合同履行过程中获知的对方商业秘密、技术秘密、市场信息等。9.2保密期限：保密期限双方约定，但不得少于合同履行完毕后三年...
