招教考试面试的程序及应注意的问题笔试考试重要内容：教育学、心理学、教学研究、教学法规及有关文学、美术常识。面试考试重要内容：教学片段、答辩及才艺考试（如教学简笔画）。在求职面试时，大多数面试考官会规定应聘者做一种自我简介，首先以此理解应聘者的大概状况，另首先考察应聘者的口才、应变和心理承受、逻辑思维等能力。千万不要小视这个自我简介，他既是打动面试考官的敲门砖，也是推销自己的极好机会，因此一定要好好把握。应聘者详细应注意如下几点： 1、接到面试告知后，最佳在家打个自我简介的草稿，然后试着讲述几次，感觉一下。 2、自我简介时首先应礼貌地做一种极简短的开场白，并向所有的面试人员（假如有多种面试考官的话）示意，假如面试考官正在注意别的东西，可以稍微等一下，等他注意转过来后才开始。 3、 注意掌握时间，假如面试考官规定了时间，一定要注意时间的掌握，既不能超时太长，也不能过于简短。 4、简介的内容不适宜太多的停留在诸如姓名、工作经历、时间等东西上，由于这些在你的简历表上已经有了，你应当更多的谈某些跟你所应聘职位有关的工作经历和所获得的成绩，以证明你确实有能力胜任你所应聘的工作职位。 5、在作自我简介时，眼睛千万不要东张西望，到处游离，显得漫不经心的样子，这会给人做事随便、注意力不集中的感觉。眼睛最佳要多注视面试考官，但也不能长期注视目不转睛。再就是尽量少加某些手的辅助动作，由于这毕竟不是在作讲演，保持一种得体的姿态也是很重要的。 6、在自我简介完后不要忘了道声谢谢，有时往往会因此影响考官对你的印象。面试是招教考试中一项重要的内容，在整个招教考试分值中，它占整个分数的 60%，因此，面试的成功与否直接关系到招教考试的成败。面试的内容有两项构成：一是讲课，分值为 55 分；二是答辩，分值为 5 分。一、 面试的程序——准备期：接到面试告知，到面试场地后，场地共分两个准备室，一种面试考场。一是集体准备等待室。这个准备室是考生抵达后，进行点名、抽签和集体备课的地方。二是待考准备室。考生抽过签后来，单独到此准备室进行备课，准备进行面试的地方。（一）有关抽签：抽签的内容分为两个方面：一是抽面试的次序签号，在集体准备室进行。假如考试人数多，也许分上午和下午，甚至是第二天。在面试次序的规定上，有的县区，是按统一号抽取，即从一号一直抽到最终一名考生；有的县区则是分上午、下午分开来抽取。最佳的出场号码无论...
