2025年内蒙专技继续教育试题及答案要点

内蒙古专业技术教育试题及答案1.有关仲裁案件当事人，下列说法中错误的是（B ）。（单选题 3 分）得分：0 分A.借用人员与借用单位发生争议，原单位可作为第三方B.员工在执行职务过程中导致他人利益受到伤害，被侵权的对象可以是争议案件的第三方C.工伤争议中员工未成年子女不可以作为第三方D.在竞业避止案件中，与原单位有竞业避止协议的员工所在的新的聘任单位也许成为第三方2.下列解除劳动协议的情形中，用人单位必须予以经济赔偿的是（C ）。（单选题 3 分）得分：3 分A.劳动者存在违纪等过错而解除协议B.劳动者提议协商解除协议C.用人单位提议协商解除劳动协议D.协议到期后不减少待遇而劳动者拒绝续签协议3.水平评价类职业资格的改革方向是（D ）。（单选题 3 分）得分：3 分A.以评价主体的利益为导向，提高评价构造的盈利能力B.逐渐取缔水平评价类职业资格制度C.水平评价类职业资格考试的审批权集中到国务院有关部门D.完善专业技术人才职业水平评价措施，提高社会化程度4.下列选项中，不属于雇主在保障职业安全卫生方面应尽的义务的是（ D ）。（单选题 3 分）得分：3 分A.保证其控制下的多种物理要素不会对健康产生危害B.在必要时采用应对紧急状况和事故的措施C.不得规定工人回到对生命和健康仍存在紧迫、严重危险的工作环境中去D.建立为本企业职工服务的职业病防治医务室5.因用人单位作出的开除、除名、解雇、解除劳动协议、减少劳动酬劳、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议，（ A）负责举证。（单选题 3 分）得分：3 分A.用人单位B.人民法院C.劳动者D.人事综合管理部门6.基本医疗保险费由用人单位和职工共同缴纳，其中职工缴纳的部分（A ）。（单选题 3 分）得分：3 分A.所有划入个人账户B.部分划入政府财政C.所有划入统筹账户D.部分划入统筹账户7.事业单位目前实行的工资制度是（A ）。（单选题 3 分）得分：0 分A.职称工资制度B.职务工资制度C.岗位绩效工资制度D.职级工资制度8.下列情形中，用人单位可以解除劳动协议的是（ C）。（单选题 3 分）得分：3 分A.员工在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力B.员工在孕期、产期、哺乳期C.员工非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作和用人单位另行安排的工作D.员工在本单位持续工作满十五年，且距法定退休年龄局限性五年9.优抚...